Mikor kell távolléti díjat fizetni és hogyan számoljuk helyesen?
A munkaviszony létrejöttekor a felek megállapodnak egy alapbérben (melynek el kell érnie a mindenkori minimálbér határát), amelyet a munkavállaló kap munkáltatójától.
Számos olyan helyzet adódhat azonban, amikor a munkáltatónak nem ezzel, hanem távolléti díjjal kell számolnia. Ilyen lehet pl. a szabadság, a betegszabadság és a végkielégítés, de ide tartozhat adott esetben a munkavégzés alóli mentesítés ideje is.
(A távolléti díj számítására vonatkozó szabályokról szóló teljes cikket az Adózónán olvashatja.)
Az oldalon elhelyezett tartalom a HVG Szemináriumok & Konferenciák közreműködésével jött létre, amelynek előállításában és szerkesztésében a hvg.hu szerkesztősége nem vett részt.
