Női kvóta: adatbázist építettek a szóba jöhető női vezetőkről
Az európai üzleti iskolák készítették a listát, hogy elősegítsék az Európai Bizottság ajánlásának teljesülését. Az EB azt javasolja, hogy 2020-ig a tőzsdén jegyzett nagyvállalatok felügyelőbizottságai legalább 40 százalékban nőkből álljanak. A listán szereplő 8000 nő legalább öt év vezetői tapasztalattal rendelkezik és töltött már be vezetői pozíciót tőzsdén jegyzett vállalatok igazgatóságában vagy felügyelő bizottságában.