Hogyan telik egy magyar csillagász munkanapja? Éjszaka dolgozik vagy nappal? És a magyar régész eljut Egyiptomba a piramisokhoz ásni? Összegyűjtöttünk 10 álomszerűnek tartott állást, és megkértünk olyanokat, akiknek ez összejött, hogy meséljék el, milyen a sorsuk a mai magyar valóságban. Kiderült, sokszor az álommunka nem más, mint kemény küzdelem. A végén ön is elmondhatja nekünk a saját sztoriját.
Már a targoncavezető is gyors ütemben kezd hiányszakmává válni, mert e munkakör magyarországi helyzete siralmas, az alacsony fizetések miatt a külföldi állások elszívják az alapszintű nyelvtudással rendelkezőket, az itthon maradók pedig a közmunkát és a szürke zónát választják. Ki akar itt maradni, ha kezdőként 90-100 ezer forintot visz haza, míg Németországban ennek a háromszorosát is könnyen megkeresheti? És eszement dolgok vannak a szabályozásnál.
Igen, van, akit azért fizetnek, mert focimeccset néz, és van, akit azért, mert „betemeti az üregeket” vagy leleplezi az energiacsalókat, de keresnek saláta-előkészítőt és használtruha-válogatót is. Összegyűjtöttünk néhány meghökkentő állásajánlatot. Napi 10 órás gyaloglásért 7 ezer forint elég vékony fizetés, de van olyan állás, amelyért elfogadható bért kínálnak.
Mit csinál a visual merchandiser? Bemutatunk néhány fellengzősen hangzó pozíciót, ami jól mutat a névjegykártyán, de egyébként egészen hétköznapi foglalkozást takar.
Segítsen megtalálni a legfurcsább, legviccesebb vagy legunalmasabb figyelmeztetést, emlékeztetőt, amivel a cégek nevelgetik a dolgozóikat! Vagy panaszkodja ki magát végre, milyen minden hülyeségre jó fejet vágni!
Az adatspecialista lesz a következő évek legkeresettebb szakmája, de a cégeknek óriási szüksége lesz marketingmenedzserre, és informatikusra is. Szakápolókból és még néhány egészségügyi szakmából szintén hiány várható.
Folyamatosan növekszik a betöltetlen mérnöki állások száma, jelenleg mintegy négyezer nyitott pozíció van Magyarországon – ismertette az Experis Hungary legfrissebb felmérését Ábrahám László, az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) elnöke kedden sajtótájékoztatón Budapesten.
Ha az ön munkája is automatizálható, akkor kezdhet aggódni.
Lehetsz biztonsági szakember évi 15 milliós bérért, atomerőművi munkás 20 millióért, bróker 25 milliós keresettel. Ezek a legjövedelmezőbb munkák Nagy-Britanniában, de a többséget nem a magyar kivándorlóknak találták ki.
Új szolgáltatást kínál az egyik amerikai álláskereső portál, az életrajz elemzéséből megmondja az elérhető átlagos bért.
Sokan a kivándorlást választják, de egy hatperces videó által világhírűvé vált magyar mentős inkább másodállást vállal itthon, nem hagyja el az országot.
Claire Cain Miller a The New York Times-ban megjelent cikke egy újabb, talán minden eddiginél őszintébb elmélettel állt elő, amely akár választ adhat arra a kérdésre, hogy miért alakultak ki „férfias”, illetve „nőies” szakmák.
A tanácsadócégnél 600-an dolgoznak, az újonnan felvett gazdasági és jogi szakon végzettek ősztől állhatnak be.
Szerdán és csütörtökön rendezik meg a HVG Állásbörzét, ahol 150 cég várja leendő munkavállalóit.
Legalábbis rosszabb munkaerő, mintha lenne közeli barátja. Kutatások szerint ugyanis az a munkaerő, akinek van közeli barátja a munkahelyén, jobban fókuszál a munkájára, elkötelezettebb és hatékonyabb is a munkája iránt, mint azok, akiknek nincs ilyen barátjuk a munkahelyen.
Ha azt hitte, hogy az önéletrajzát már szinte tökéletesre fejlesztette, nézze meg egy dán grafikus munkáját.
A legtöbb ember úgy gondolja, hogy szinte lehetetlen megmondani, hogyan is teljesítettek egy állásinterjún. Ugyanakkor a HR-es testbeszédéből, kifejezéseiből könnyen meg lehet állítani, hogyan is megy egy állásinterjú. Itt van most pár jel arra, ha valami nagyon rosszul sikerült.
Úgy érzi, hogy minden jól ment, jól válaszolt a kérdésekre egy állásinterjún, majd a HR-es rákérdez arra, hogy van-e valamilyen kérdése: ekkor természetesen kell kérdezni, ám nem mindegy, hogy mit kérdezünk. Ugyanis egy rossz kérdéssel simán elvághatjuk magunkat, és oda a kívánt állás.
A jelölt több nyelven folyékonyan beszél, igazi csapatjátékos, mindig betartja a határidőket, jól tűri a stresszt, és szakmai pályafutása tökéletes. Az ilyen önéletrajzok egy része hazugság, tudja ezt az is, aki írja, és az is, aki kapja. A pályázók gyakran alapvető tényeket is elferdítenek, de a cégek jelentős része így is benne van a játékban.
