#cégvezetők

Aki buta, az nem veszi észre, hogy valójában mennyire buta, de a félművelt okozza a legtöbb kárt
 

Aki buta, az nem veszi észre, hogy valójában mennyire buta, de a félművelt okozza a legtöbb kárt

Nem a tudatlan ember a legkártékonyabb, hanem az, aki tévedésből hiszi azt magáról, hogy okos. Márpedig az autósok nagy része jobb sofőrnek hiszi magát a többieknél, a cégvezetők pedig sokkal nagyobb eséllyel állítják földbe a vállalatukat, ha úgy érzik, hogy mindenhez értenek. Rémes eredményekhez vezethet, ha az ember rosszul méri fel, mekkora a tudása, de azért tenni is lehet ez ellen.






Túl magasan a bukáshoz? – Megingathatatlan cégvezérek
 

Túl magasan a bukáshoz? – Megingathatatlan cégvezérek

Nincs Facebook Zuckerberg, vagy Tesla Musk nélkül – legalábbis ezt a képet erősíti, hogy a cégeket érintő idei botrányok nem ingatták meg az alapítók pozícióját, noha súlyos üzleti és bizalmi hibákért terheli őket a felelősség. Van az a szint, ahonnan már nem lehet bukni?

Bisnode Bisnode


Nyugtalan bizakodás: mitől tartanak a cégvezetők?
 

Nyugtalan bizakodás: mitől tartanak a cégvezetők?

A megfelelő szakemberek megtalálása a kulcspozíciókba, a foglalkoztatás terhei és a számítógépes fenyegetések jelentik az üzleti környezetben a fő kockázatot – vélik a PwC felmérésében szereplő cégvezetők, akik a globális folyamatokat biztatónak tartják.

HVG HVG

Fegyvergyáros és botrányhős a legjobban fizetett nők között
 

Fegyvergyáros és botrányhős a legjobban fizetett nők között

A nők jellemzően nemcsak kevesebb pénzt visznek haza, mint a férfiak, de vezetői pozícióban is ritkábban találkozni velük. Legalábbis erről árulkodik, hogy az amerikai S&P 500 cégei közül mindössze 22 élén áll nő, de az 500 legnagyobb árbevételű céget összesítő Fortune listán is mindössze 21-et igazgat hölgy. Hogy jól láthatóvá váljon a bérkülönbség a FindTheCompany kutatócég rangsorolta a 25 legjobban kereső női cégvezetőt 2015-ben.

hvg.hu hvg.hu

Kürti Sándor szerint fonák dolog a siker Magyarországon
 

Kürti Sándor szerint fonák dolog a siker Magyarországon

"Ha valaki Magyarországon megindokolja a sikertelenséget, azt már sikerként könyvelik el. Egyszerűen könnyebb magunkkal elhitetni, hogy individuálisak, innovatívak vagy zsenik vagyunk, csak a világ nem ért meg minket" – mondta a hazai vállalkozói kultúráról Kürti Sándor, a KÜRT Zrt. alapítója. Kürti szerint a cégeknek a stratégia felől kellene a mindennapok felé építkezniük, de idehaza éppen fordítva van.

Molnár Barbara Molnár Barbara

Százszázalékos béremelés: most jó állami cégvezérnek lenni
 

Százszázalékos béremelés: most jó állami cégvezérnek lenni

Szép csendben jócskán megemelte az állami cégek vezetőinek juttatását a kormány: míg például az egyszerű MÁV-dolgozók jelentős része idén nem számolhat érdemi jövedelemnövekedéssel, a menedzsment tagjai eddigi bérük akár két- és félszeresét is hazavihetik alapbérként. A vezetői bérekről szóló szabályozás egyszerre következetlen, képmutató és igazságtalan.

Mizsur András Mizsur András

Itthon szeretne sokat keresni? Megmondjuk, merre induljon
 

Itthon szeretne sokat keresni? Megmondjuk, merre induljon

Szeretne nagyon jól keresni úgy, hogy nem zsebbe kapja a fizetését, de még egy nagyvállalat néha meglehetősen stresszes igazgatói székébe sem kell beülnie? Akkor jobb, ha az informatika és a távközlés felé veszi az irányt, esetleg a gyógyszeriparban épít karriert. Vagy lekörözi mindezt, mert arra az állásra pályázik, amelyik az összesített toplistát vezeti.

Molnár Barbara Molnár Barbara