Súlyos következtetésekre jutott egy nemrég zárult, Ukrajna, Szlovákia, Románia és Magyarország tanárait vizsgáló kutatás: a tanárok komolyan diszkriminálják a gyerekeket pusztán nyelvhasználatuk alapján.
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint ez diszkrimináció.
Székely László ombudsman szerint nem tehet különbséget az anyák és az apák között a magyar állam.
A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) új kampányban népszerűsíti online jogsegélyszolgálatát, az Internet Hotline-t. A kampány gyakran használt emojikat mutat kétféle kontextusban: az egyikben jelentésük ártalmatlan, a másikban bántó, sértő, fenyegető.
Egymillió forintos bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság a Hegyvidéki Sportcsarnok és Sportközpont Kft.-re mert az elutasította az Atlasz LMBTQ Sportegyesület sávbérlését. Most a Fővárosi Törvényszék is jogerősen helybenhagyta a határozatot, miután a kft. bírósághoz fordult.
Az EU alapjogi ügynökségének (FRA) legfrissebb jelentése szerint a rasszizmus mértéke nem csökkent Európában, és az Egyenlő Bánásmód Hatóság felmérésére hivatkozva azt is kiemelték, hogy a magyaroknak több mint az egyharmadát érte már valamilyen hátrányos megkülönböztetés. A Soros György-elleni lejárató kampány is említést kapott a jelentésben.
Akbar Al Baker, a Nemzetközi Légi Szállítási Szövetség elnöke és a Qatar Airways légitársaság ügyvezető igazgatója azt merészelte nyilatkozni, hogy az ő munkája olyan, amit csak egy férfi képes elvégezni.
Megmondták neki, hogy mit nem kéne viselnie diplomavédéskor. Erre a végzős diáklány úgy gondolta, hogy a legjobb lesz, ha válaszként félmeztelenre vetkőzik.
"Ha ma ide nem engednek be, akkor holnap a sarki ABC-ből is ki leszünk tiltva" - mondta annak a hétfő esti tüntetésnek a szónoka, amelyet a Remix diszkóhoz szerveztek roma civilek.
A Nyugati téren lévő Remix Disco őrei nem engedték be a szórakozóhelyre a Parno Graszt roma folkzenekar több tagját. Az ok valószínűleg a bőrük színe volt.
Egy év leforgása alatt sem változtatott hirdetési rendszerén a Facebook, így továbbra könnyen át lehet nyomni egy diszkriminatív reklámot az oldalon. Megoldás lenne rá, de azt épp a Facebook miatt nem lehet alkalmazni.
A nő akkor is kevesebb fizetést kap férfi kollégájánál, ha történetesen a főszereplőt és korunk legismertebb uralkodóját, II. Erzsébetet alakítja.
A biológia összeköti az undort és a társadalmi diszkriminációt.
Az autógyártókat tárt karokkal fogadja a kormány, a szolgáltatóipari multicégek azonban már nem ilyen szerencsések. Az elmúlt nyolc évben a legváltozatosabb különadók és intézkedések nevét tanulhattuk meg, amelyek leginkább egy dolgot céloztak: ha már nem erősítik a magyar cégeket, legalább gyengítsék a multikat.
Egy jogi iroda azzal állt elő, hogy a Tesco elosztó központjaiban sokkal jobbak a fizetések, mint a boltjaiban. Állítólag azért, mert az üzletekben inkább nőket alkalmaznak. Ha perre viszik az ügyet, és a dolgozóknak ad igazat a bíróság, az nagyon sokba kerülhet a Tescónak.
A bőrszíne volt a probléma.
Mégis a munkáltatónak adott igazat a bíróság. Más esetben viszont akár 6 millió forintos bírság is kiszabható a cégre.
Még többen kérhetik ezután, hogy állítsák vissza a munkaviszonyukat, ha bíróság mondja ki, hogy jogellenesen rúgták ki őket.
Még a nők sem egyenlő esélyekkel indulnak egy állásinterjún.
A román diszkriminációellenes tanács kimondta, hogy hátrányosan megkülönböztette a magyar diákokat a Maros megyei tanfelügyelőség.
