Új jogviszonyban dolgozhatnak tovább a honvédség civil munkatársai
Egy törvényjavaslat szerint az alkalmazottak fizetését megemelik, de bizonyos kötelezettségeket is kell vállalniuk.
Egy törvényjavaslat szerint az alkalmazottak fizetését megemelik, de bizonyos kötelezettségeket is kell vállalniuk.
A két vállalat 1,6 milliárd forint értékben kötött szerződést.
Kiderült, ahol véletlenszerűen rúgják ki az embereket, sokkal jobban visszaesik a termelékenység.
A magyar vállalatok nagyjából pont semmilyen szinten nem foglalkoznak a foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályokkal. Továbbra is tombol a feketemunka.
Tíz cégnél van a szektor összes árbevételének 75 százaléka.
A fiatal diplomások és a nyugdíj előttiek is pesszimistábbak az átlagosnál.
Mi a teendő, ha jogellenesen kirúgták, és a volt munkáltatót elmaradt bér és annak kamatai kifizetésére kötelezte a bíróság? Az elszámolással kapcsolatos tennivalókat szedte össze az Adózóna.
A legvonzóbb munkahelyek tízes listáján tarolnak a multik, de a 3. helyezett a Szerencsejáték Zrt. A szolgáltató szektorban szeretnénk a leginkább dolgozni.
Segítsen megtalálni a legfurcsább, legviccesebb vagy legunalmasabb figyelmeztetést, emlékeztetőt, amivel a cégek nevelgetik a dolgozóikat! Vagy panaszkodja ki magát végre, milyen minden hülyeségre jó fejet vágni!
A kiégésben szenvedő embernek először elég egy hétvége a feltöltődésre, később már a hosszabb szabadság sem. Egy felmérés szerint a munkavállalók 86 százaléka kisebb-nagyobb mértékben ki van égve, írja a napi.hu.
Lépjen bele egy mókuskerékbe, úgy dolgozzon a számítógépén. Vagy futópadon gyalogoljon, miközben intézi a telefonokat és válaszol az emailekre. Vannak nem ennyire, a magyarok nagy többségének bizarrnak tűnő megoldások. Azért is jó, ha állunk, mert gyorsabban dolgozunk, felesleges dolgokkal nem ütjük el az időt, és az egészségünknek is jót teszünk.
Az International Trade Union Confederation (ITUC) szakszervezeti konföderáció publikálta a munkavállalók jogait tiszteletben tartó indexét, melyben a világ országait rangsorolják azt illetően, hol, mennyire védik a dolgozók jogait. A legrosszabb helyzetben egyes afrikai államok, illetve Ukrajna munkavállalói vannak, a legjobban pedig zömmel európai országok munkásai találhatóak. De vannak első ránézésre kakukktojások is.
Egy friss tanulmány szerint a munkavállalók szeretik elkülöníteni a munkahelyi és a szerelmi életüket.
A hazai felnőtt lakosság 14 százaléka tart attól, hogy olyan munkahelyi problémája adódik, melyet jogi úton lehet csak megoldani – derült ki a Generali 1000 fős, az internetezőkre reprezentatív kutatásából. Azonban, ha ilyen helyzetbe kerülnének, a megkérdezettek több mint fele fogadna ügyvédet saját védelmében, és 47 százaléka indítana pert.
Elegük lett a munkahelyi zaklatásból, és abból, hogy hiába tesznek panaszt, a menedzserek csak nevetnek rajtuk.
Muszáj motiválni az 1995 után született dolgozókat.
A hazai cégek alig 1-2 százalékának termelékenysége számít nyugat-európai szemmel elfogadhatónak.
A fiúk kétszer több pénzből gazdálkodnak, mint a lányok.
Egy Gallup által készített felmérés alapján a Business Insider összegyűjtötte, mik azok, amiket a főnökök sosem fognak hallani a dolgozóiktól.