Két férfi használt ruhákat válogat, majd az Emmaüs jótékonysági szervezet kamionjára rakja fel a csomagokat. A szállítmányt a Franciaországban ideiglenes szállásokon élő menekülteknek szánják. De az AFP riportjában most a két férfi „foglalkozása” a lényeg. Közmunkások.
Mégis a munkáltatónak adott igazat a bíróság. Más esetben viszont akár 6 millió forintos bírság is kiszabható a cégre.
És a gyermekeik is rövidebb idő alatt gyógyulnak meg. Nem indokolja teljes mértékben a foglalkoztatás növekedése az egyre több táppénzes esetet.
Bele kell nyugodnunk abba, hogy a legalacsonyabb fizetésűek között ragadunk az EU-ban? Így alakultak a bérek 2010 óta Magyarországon.
Donald Trump nem sokkal megválasztása után „győzelmi turnéra” indult Indiana államban. Itt nagy fölénnyel győzött, mert a veszélyeztetett ipari állások megmentését ígérte. Konkrétan a Carrier hűtés- és fűtéstechnikai üzem dolgozóinak azt mondta: ezer állást meg fog menteni.
Idén két számjegyű is lehet a bérnövekedés mértéke. A nyugdíjak ettől egyre inkább leszakadnak. Tíz év számai azt mutatják, hogy a megoldást nem lehet az államtól várni.
Milyen munkakörbe keresnek dolgozókat a hazai cégek? Milyen állásokat keresnek a magyarok? A Jobline.hu adataiból látszik: a kereslet és a kínálat nem mindig találkozik a munkaerőpiacon.
Még a nők sem egyenlő esélyekkel indulnak egy állásinterjún.
Meg sem közelíti az uniós célértéket a nők foglalkoztatottsága.
Az energiaipari cégek is egyre nagyobb munkaerőhiánnyal küzdenek, egyre több villanyszerelő szakemberre lenne szükség. A Magyar Elektrotechnikai Egyesület felmérése szerint évente legalább 600 villanyszerelőre volna szükség, 45 százalékkal többre, mint ahány végzős diák jelenleg van.
A néhány éve még inkább megalázó felvételi beszélgetésekre ma már szendviccsel várja leendő dolgozóit egy magára valamit is adó munkáltató.
Számos iparágban többé-kevésbé megjósolható, hogyan alakul majd a piac 2020-ban. A HR szakma ugyanakkor nem tartozik ezek közé, a robbanásszerű változás ugyanis senkit és semmit nem hagy változatlanul még rövid távon sem.
A közfoglalkoztatottakkal kiegészített munkaerő-tartalék 2016-ban 9 százalék volt a 15-74 éves korosztály népességéhez viszonyítva, ez jelentős csökkenés a 2014-es 11,3 százalékhoz képest – írta a Világgazdaság a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataira hivatkozva.
Az adóterhek is túl magasak még – derül ki az EU most kiadott munkaerőpiaci jelentéséből.
A Budapest Sportarénában most zajló HVG Állásbörzén a cégek már nem csak csábító fizetésekkel, hanem új módszerekkel toboroznak, az álláskeresők pedig mappákba hajtogatott önéletrajzok helyett digitálisan ajánlják magukat a munkaadók figyelmébe.
Az általános szakemberhiány miatt a cégek rákényszerülnek arra, hogy a pályakezdőknek is magasabb béreket kínáljanak.
Árkot tisztítani lélekölő munka, de talán ennél is rosszabb, ha olyan pozíciót kell diplomás közmunkásként betölteni, amiért a kollégák rendes fizetést kapnak. A skarlátbetűt égeti a bőrére az, aki belemegy ebbe az ördögi körbe. A közmunka rendszerének értelmetlen természete itt mutatkozik meg leginkább.
Kevesebb embert keresnek a szlovák munkaadók az év végén, mint tavasszal vagy nyáron, de még mindig jóval több cég tervez felvételt, mint elbocsátást.
