Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Japánban februárban 0,2 százalékkal csökkent tovább a munkanélküliségi ráta és már elérte a 2,8 százalékot. Jelenleg 100 munkát keresőre 143 állásajánlat jut. A szigetország már 2014-ben gyakorlatilag elérte a teljes foglalkoztatottságot.
Akkor csökkent 3,5 százalékra a munkanélküliségi mutató. De már ez az arány is azt jelentette: csak azok vannak munka nélkül, akik az egyik állásból egy másikba tartanak. Tényleges munkanélküliség nincs. Az ellenkezője, a munkaerőhiány viszont egyre nyomasztóbb. Ennek alapvetően demográfiai okai vannak. 2010 és 2015 között Japán lakossága 1 millióval csökkent. Egyre többen élnek magányosan, csökken a házasságkötések és a születések száma. De a fő gond a korösszetétel drámai romlása: a 127 milliós népesség egy harmada már 65 évnél idősebb.
A kormány munkavállalásra ösztönzi a nőket és a nyugdíjasokat is. Persze ez a nők esetében nem növeli a gyerekvállalási kedvet, amihez az sem járul hozzá, hogy kevés az óvoda és a bölcsőde. Shinzo Abe kormánya mégis úgy vélte, hogy hosszútávon fenntartható a 100 millió fölötti népesség. Most viszont egy friss demográfiai előrejelzés drámai jövőt sejtet: a következő évtizedekben akár 50 millióval csökkenhet Japán lakossága.
A világ más tájain már a pokolba kívánják az emberi munkaerőt kiváltó robotokat. Japánban viszont áldás a robotizáció. 10 ezer munkásra már 300 robot jut a japán ipari üzemekben, ennél csak Dél-Koreában magasabb az arány, ott 400 a 10 ezerhez. De hamarosan Japán veheti át a vezető helyet, mert a szigetországban évente 20 százalékkal nő az ipari robotok száma – írja a francia Le Figaro.
A miniszterelnökről „abenomics”-nak nevezett gazdaságpolitika fő célja a fogyasztás növelése, az infláció felpörgetése lenne. De a cégek a kormány ösztönzése ellenére sem emelik igazán a béreket – ez is jellegzetes japán ellentmondás. Így nem nő a kereslet, a fogyasztás, a hosszú távú befektetések is elmaradnak. És már a nyugdíjas munkaerőből is hiány van. A világháború utáni babyboom nemzedék tagjai mostanában érik el hetvenedik évüket, tehát rájuk is egyre kevésbé lehet számítani. És közben semmi nem utal egy újabb babyboomra.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
Miért köszönheti a házát Amy Heckerling John Travoltának és Bruce Willisnek? Mit tapasztalt női rendezőként Hollywoodban? Hogyan fedezte fel Sean Pennt és Alicia Silverstone-t? És miért volt fontos, hogy Phoebe Cates ledobja a bikinifelsőjét? A Nicsak, ki beszél! és a Spinédzserek író-rendezőjével beszélgettünk.
Súlyos a kár, de sugárveszély egyelőre nincs. Akkor minden rendben? Dehogy.