Az energiaipari cégek is egyre nagyobb munkaerőhiánnyal küzdenek, egyre több villanyszerelő szakemberre lenne szükség. A Magyar Elektrotechnikai Egyesület felmérése szerint évente legalább 600 villanyszerelőre volna szükség, 45 százalékkal többre, mint ahány végzős diák jelenleg van.
A néhány éve még inkább megalázó felvételi beszélgetésekre ma már szendviccsel várja leendő dolgozóit egy magára valamit is adó munkáltató.
Kedvezőek a növekedési mutatók az Európai Unió északnyugati és keleti tagállamaiban, ahol egyre inkább szakmunkáshiány mutatkozik – állapítja meg a német Deutsche Welle, mely összeállításában egy cseh cég példáján mutatja be: a munkaerőhiány komolyan akadályozza a fejlesztési terveket abban a Csehországban, ahol a legalacsonyabb a munkanélküliség az egész Európai Unióban – mindössze 2,7%.
Ezt a kérdést fogalmazza a Bloomberg gazdasági portál, mely részletesen ismerteti Balczerowicz egykori lengyel pénzügyminiszter és miniszterelnök-helyettes tanulmányát arról, hogy a jelenlegi gazdaságpolitika mellett Lengyelország növekedése fenntarthatatlan.
Van, aki a helyi televízióban kapott munkát a szövetkezeten keresztül, de dolgoznak vegyipari cégnél, a mezőgazdaságban, a vendéglátásban és még a közétkeztetésben is.
Több ezer pék, hentes és építőipari szakmunkás hiányzik.
Az idei 10-15 százalékos emelkedést követően jövőre 9-10 százalékos bérnövekedésre számít a versenyszférában a munkaadói és munkavállalói oldal, a fizetéseket a minimálbérek már bejelentett további emelkedése és a mind jelentősebb munkaerőhiány húzza felfelé – közölte a Magyar Idők.
Nem találni magyar szakembert, már Olaszországból is érkeznek dolgozók az építkezésekre - hangzott el az RTL Klub esti Híradójában.
Számoljákaz ápolók a napokat: amint elérik a nyugdíjazáshoz szükséges munkaviszonyt, lelépnek külföldre idősgondozónak. Hiába ugyanis a kétszeri masszív minimálbér-emelés, a magyarországi munkavállalók kisebb része elégedett csak a fizetésével. Éppen a Fidesz fő bázisának kinézett középosztály alsóbb rétegei szakadhatnak le amiatt, hogy az ő bérüket már nem tudják növelni a cégek – olvasható a HVG e heti számában.
Az Európai Közbeszerzési Értesítőben megjelent hirdetmény szerint kölcsönzött munkaerővel pótolnák a hiányzó ellenőröket, ügyfélszolgálatosokat, adminisztratív dolgozókat.
Munkaerőhiány miatt késik a második ütem befejezése az Apollo Tyres magyarországi gumigyárában – állította a napi.hu.
A BKV szerint a "pótsofőrök" ugyanolyan értékűek, mint a főállású sofőrök.
Egy maroknyi cég úgy döntött, menekülteket foglalkoztat. Mit kezd egy sertéshúst vallási okokból nem érintő muszlim munkavállalóval egy éttermi cég? Hogy várható el egy menekülttől a folyamatos munkavégzés ramadán idején? És a mi munkánkat veszik el a menekültek? Miért nem a közmunkásokat vagy ukrán vendégmunkásokat választják a cégek?
Mostanában érik el a nyugdíjkorhatárt Ratkó-gyerekek, köztük több százezer őstermelő, közmunkás és napszámos. Most szembesülnek azzal, hogy fillérekből kell majd tengődniük nyugdíjaséveikben.
Számos iparágban többé-kevésbé megjósolható, hogyan alakul majd a piac 2020-ban. A HR szakma ugyanakkor nem tartozik ezek közé, a robbanásszerű változás ugyanis senkit és semmit nem hagy változatlanul még rövid távon sem.
A lakásvásárlók egyik fő dilemmája, hogy új vagy felújítandó lakást vegyenek. A jelenlegi mesteremberhiány az újépítésű ingatlanok felé terelné a keresletet, de bizonyos kerületekben megéri felújítani.
A magyar gazdaság munkaerőpiaci tartalékai erősen fogynak, a belső utánpótlás a közigazgatásban dolgozókból, a közmunkások és a mikrovállalkozások köréből származhat, ahol szektoronkét 100-200 ezer fős tartalék rejlik - mondta Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke Esztergomban, a megyei kereskedelmi és iparkamara (KEMKIK) mesteravatóján.
Egy teljesen új tényező, a munkaerőhiány is drágíthatja a jövő évi kötelező gépjármű-felelősségbiztosításokat (kgfb) – írta a Világgazdaság a húsz biztosító ajánlatát kínáló CLB alkuszcégre hivatkozva.
Több partnere is otthagyta az ország egyik legnagyobb elektronikai gyárát, mert a munkaerőhiány miatt sem a minőséget, sem a határidőket nem tudták garantálni.
Az állomány elöregedett, nincsenek jelentkezők, aki mégis belevág, hamar lelép.
