Büntethetik a munkahelyeket, ahol nem fűtenek eléggé
A beköszöntött hideg időjárás miatt, az NGM Munkafelügyeleti Főosztálya közleményt adott ki, amiben felhívja a figyelmet, milyen előírásoknak kell megfelelnie a munkahelyeknek.
#munkajog
Szabadnap jár a menstruáció miatt a zambiai nőknek
Az afrikai országban büntethető az a munkaadó, aki nem adja ki a női munkavállaló által kért havi egy szabadnapot.
Bércsökkentés, ebédidő megvonása – meddig mehet el a főnök, ha büntet?
A munka törvénykönyve valóságos szankciórendszer kidolgozását teszi lehetővé a munkáltatónak, ha a dolgozó valamely vállalt kötelezettségeit megszegi. De meddig mehet el a főnök?
"Betegség alatt nem rúghatnak ki" - leggyakoribb tévhitek a felmondásról
A felmondások jogszerűségéhez vagy jogellenességéhez rengeteg város legenda kapcsolódik. Egy munkajogi ügyvéd most helyreteszi a dolgokat.
Az milyen, amikor hibát hibára halmoznak, mégis jogszerű a felmondás?
A munkaügyi perek legnagyobb részét a munkaviszony megszüntetésével összefüggésben kezdeményezett eljárások alkotják, melyek keretében a munkavállalók a munkáltatói felmondások jogszerűségét vitatják. Az alábbiakban azon jogszabálysértéseket, illetve jogkövetkezményeiket mutatjuk be, melyek nem okozzák a felmondás jogellenességét.
Októbertől lecsapnak a munkaügyisek a cégekre
Októbertől az NGM munkafelügyeleti főosztálya megkezdi a cégek vizsgálatát őszi ellenőrzés-sorozatának keretében. Mutatjuk, mire kell vigyázni.
Levonnak a béréből? Ezeket mindenképpen tudnia kell
A munkabérből történő levonásnak szigorú szabályai vannak, amelyeket a munka törvénykönyve és a bírósági végrehajtásról szóló törvény írnak elő. Néha felvetődhetnek azonban olyan helyzetek, amelyek még a legrutinosabb munkáltatót is elgondolkodtatják.
Belebetegednek a kereskedők, ha nem mehetnek szabadságra
Hiába van létszámhiány, a dolgozót el kell engedni szabadságra, és legalább két hétre. Több munkáltató azzal trükközik, hogy évközben leapasztja a szabadságokat, így a nyárra már nem is marad annyi, hogy a kereskedelmi dolgozó egy hétnél tovább pihenhessen.
Ingyenlakás a kizsigerelt vendégmunkásoknak Katarban
A gazdag öbölmenti államokban a munkaerő túlnyomó többségét külföldi vendégmunkások alkotják. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet és a jogvédő csoportok szerint sokszor embertelen körülmények között élnek és dolgoznak a főként indiai, pakisztáni és bangladesi munkások.
"Mindig csak az a rohadt munka"
Aki sokat dolgozik, sokat is hibázik – és ez nem a lusták bibliájának első törvénye, hanem a kegyetlen statisztika. Azon országokban ugyanis alapvetően magasabb a termelékenység, ahol szigorúan korlátozzák a munkaidőt, és a dolgozó kezéből tényleg kiesik a toll délután ötkor. Magyarország nem ilyen ország.
Itteni franciák reagáltak élesen egy Index-cikkre
Az Hulala című francia lap azt kifogásolja a francia sztrájkhullámról szóló Index-cikkben, hogy a szociális jogokért harcolókat a neoliberális elvek szerint ítéli meg, miközben szerintük épp a munkajogok megvédése és ezzel a termelékenység erősítése és a kereslet fenntartása az, ami Európán segíthet. Magyarországon nem értik, mit akar a Podemos, a Szíriza, Bernie Sanders – vagy épp az új francia mozgalom, a Nuit debut.
Fotók: Szétverték Párizsban a rendőrök tüntetését
Mindennapossá váltak Párizsban a munkajogi reformok miatti tüntetések. A rendőrök szerdán maguk is demonstráltak, hogy kifejezzék rosszallásukat a zavargásokká váló megmozdulások iránt. Ám ellentüntetők jöttek, és rátámadtak a rendőrökre, autókat is lángba borítva.
Fotók: Rohamrendőrökkel csaptak össze a párizsi tüntetők
A kormány munkaügyi reformja ellen tüntetők csaptak össze rohamrendőrökkel Párizs utcáin. csütörtökön. A sokat támadott törvénytervezet többek között megkönnyítené az elbocsátásokat.
Ne hagyja magát, szinte mindenről lehet alkudozni, ami a munkaszerződésbe kerül
Úgy fest, mindkét félnek érdemes alkudozni arról, hogy mi is kerüljön a munkaszerződésbe. A munka törvénykönyve nagy teret enged a munkaviszony szerződéses szabályozásának, azaz a törvény rendelkezéseitől való eltérésre a munkaszerződésben is.
Betegre unta magát a munkahelyén, most 110 milliót követel
280 000 font, vagyis több mint 110 millió forint kártérítést követel egy francia férfi a volt munkáltatójától, mert túl sokat unatkozott munka közben. A tétlenségre ítélés mint a munkahelyi zaklatás egyik formája.
Mikor köthető tanulmányi szerződés, és mikor nem? Itt vannak a válaszok
Azok a képzések, amelyek elvégzésére a munkaadó kötelezi a munkavállalót, nem igényelnek tanulmányi szerződést, az ezekre fordított idő ugyanis a munkaidő részének tekinthető.
Túlhajszolt, kiégett a munkahelyén? Sok esélye nincs, csak, ha lelép
A munkavállalónak sok beleszólása a munkaidő beosztásába nincs. Vajon igazuk van-e azoknak, akik ezt állítják? Hogyan léphet ki a taposómalomból a munkavállaló? Mit lehet tenni a túlhajszoltság ellen? Milyen eszközei vannak? Mire ügyeljen, hogy ne érje hátrányos megkülönböztetés? Mit tehet, mit tegyen, mielőtt utcára menne vagy sztrájkolna? Az Adózóna megmondja.
Ezentúl csak az állhatna munkába, aki bizonyította végzettségét
Legalábbis a NAV ezentúl bekéri a munkáltatótól a dolgozó képzettségét is, aminek pótlásáig a könyvelők szerint a munkavállalók hoppon maradhatnak.
Erre figyeljen, ha cége alkalmi munkavállalóval vészeli át a karácsonyt
Mennyi munkabért kell fizetni, kell-e szerződést kötni és korlátozva van-e, hogy főt lehet felvenni? Ezekre a kérdésekre is választ adunk.
Így markolhatja fel egyszerre a táppénzt és a munkabért is
Ehhez a bravúrhoz azonban legalább két munkahelyre és speciális körülményekre lesz szüksége.