hvg.hu
Karrier
Ebben a 4 esetben viheti át a szabadságát 2014-re
Közeledik az év vége, így a Liga Szakszervezetek tájékoztatót tett közzé a bennragadt szabadságok kiadására vonatkozó hatályos szabályozásról.
#munkajog
hvg.hu
Karrier
Íme a részletek a vasárnapi munkáról a plázákban
Régóta vitatott kérdés volt, hogy a bevásárlóközpontok üzletei rendeltetésüknél fogva vasárnap is működőnek minősülnek-e. A kérdésre egy közelmúltbeli döntésében a Kúria – szakítva a korábbi gyakorlattal – igennel válaszolt, megállapítva, hogy a „fővárosi bevásárlóközpontban található ruházati üzlet az elmúlt évek során a vásárlási szokások lényeges átalakulása folytán vasárnap rendeltetése folytán működőnek minősül” – írja blogjában Kártyás Gábor.
hvg.hu
Karrier
Íme a legmegdöbbentőbb felmondási indokok
A Wolters Kluwer Kft. Rodin Felnőttképzési Üzletága által szervezett X. Magyar Munkajogi Konferencián kiderült, mennyire könnyű valakit elbocsátani – írja az ado.hu.
MTI
Vállalkozás
Horror körülmények között dolgoztatnak a Mattel beszállítói
Munkajogi és etikai visszaéléssel vádolja a Mattel játékgyártó cég hat kínai beszállító vállalatát a China Labor Watch (CLW) jogvédő szervezet, amely szerint a megrendelő cég évek óta nem tesz a helyzet ellen. A vizsgált beszállítók némelyike a Hasbrónak, a McDonald's-nak és a Disneynek is dolgozik.
hvg.hu
Karrier
Miért is nem váltható meg a szabadság pénzben?
Egy aktuális törvényjavaslat révén ismét kiújult a vita a szabadság egy részének pénzbeli megválthatóságáról. Ennek apropóján tekintsük át, miért tiltja szigorúan a munkajog a szabadság pénzre való átváltását - írja blogjában Kártyás Gábor.
hvg.hu
Karrier
Most kiderül, ki olvashatja el önön kívül a munkahelyi e-mailjeit
Mind a magánéletben, mind a munkahelyen elektronikus formában zajlik levelezésünk legnagyobb része. A leveleket pedig általában nem a nagy nyilvánosság számára írja az ember. Abban a tudatban küldi el, hogy azt csak a fogadója ismerheti meg. A munkahelyen persze nem íródhatnak magán e-mailek a munkaidő rovására, de tegyük fel, hogy az ebédszünetben küldünk ki pár e-mailt az esti mozival kapcsolatban. Belenézhet-e a munkáltató a levelezésbe, avagy titok maradhat-e, amit annak szánunk? A kérdésre a D.A.S. Jogszerviz szakértője, dr. Fésü Gizella válaszolt.
hvg.hu
Karrier
„A cégemet felszámolják, megkapom valahonnan a fizetésemet?”
Olvasónk amiatt aggódik, hogy a cégét fel fogják számolni, és nem tudja, mi lesz a fizetésével. A felvetésre a D.A.S. Jogszerviz szakértője, dr. Fésü Gizella válaszolt. A megoldás a Bérgarancia Alap.
hvg.hu
Karrier
Trükkös felmondás: így akar spórolni a munkáltató
A munkaviszonyt a mindennapokban lényegében a munkáltató döntései és a munkavállaló kötelezettségeinek teljesítése töltik meg tartalommal. A munkáltató döntési szabadsága – a munkavállalók védelmében- mégsem korlátlan, e jogát egyrészt a jogszabályoknak, másrészt a jogok rendeltetésének megfelelően gyakorolhatja. Ami ezeken túl van, már vitatható. Esete válogatja, de egy konkrét jogszabályi rendelkezés megsértésének bizonyítása is erőt próbáló feladat lehet.
hvg.hu
Karrier
Egy lájk vagy egy kínos fotó miatt is kirúghatják
Fegyelmi büntetést kockáztat, de súlyos esetben még az állását is elveszítheti az a munkavállaló, aki munkaidőn kívüli viselkedésével a munkáltató jó hírnevét vagy gazdasági érdekeit veszélyezteti – mutat rá a BALÁZS & HOLLÓ Ügyvédi Iroda. Az adatvédelmi szabályok hazai specialistája kiemeli: az egy évvel ezelőtt bevezetett új Munka törvénykönyve alapján a közösségi média nem körültekintő használatát – így akár viccesnek szánt nyaralási fotók feltöltését is – jogszerűen szankcionálhatja a munkaadó.
Zubor Zalán
Itthon
Botrány a Detki Keksznél: félreértés vagy rasszizmus?
Félreértés indította el a Detki Keksz Kft. rasszizmus-ügyét, de a helyiek jó része tendenciát lát abban, hogy a cég évek óta alig alkalmaz romákat. Szerintük a faluban is lennének a kekszgyári munkára alkalmas emberek, ezért furcsállják, hogy miért hozzák távolabbról a munkaerőt. A cég szerint viszont csak az alkalmasság volt a szempont, és a közelmúltban hatalmas volt a túljelentkezés. A gyár nem most keveredett először konfliktusba a helyiekkel, öt éve egy építkezés miatt ment a vita, ami kárt okozott a szomszédos házakban.
hvg.hu
Karrier
"Fel akarnak nekem mondani, mire figyeljek?"
„Munkáltatóm előreláthatóan közös megegyezéses felmondással meg akarja szüntetni a munkaviszonyomat, hogyan járok a legjobban, mire figyeljek?” - tette fel a kérdést olvasónk.
Gergely Zsófia
Itthon
Táppénz alatt a házát építette – magánnyomozók a lebuktatott munkavállalókról
A magánnyomozókat leggyakrabban a párkapcsolati és családi viszályok valamelyik résztvevője keresi fel megbízással, őket viszont gyakoriságban azok a munkáltatók követik, akik szeretnék lebuktatni a vélhetően színlelt betegszabadságon lévő alkalmazottjukat. Rendszerint már pár napos profi megfigyeléssel találnak is bizonyítékot a táppénzcsalásra, kaptak már el szimulánst házépítés közben, wellneshotelben, de a konkurenciánál is. Egyre több cég veszi igénybe a szolgáltatást, ami teljesen törvényes.
hvg.hu
Tech
Az ön Facebookját nézegeti a főnöke? Jogsértő lehet
Egyre több munkáltató figyeli meg tudatosan az alkalmazott facebookos tevékenységét, de olyan eset is előfordulhat, amikor egy főnök véletlenül fut bele beosztottja megosztásába. Mi lehet a következmény? Mikor történik jogsértés?
hvg.hu
Karrier
Megtorlás a munkahelyen: létező, súlyos probléma
Az egyenlő bánásmód megsértésének egy következő kevésbé ismert formája, a megtorlás is létezik. Ebben az esetben olyan munkavállalót ér hátrány, aki az általa tapasztalt diszkrimináció ellen emel szót. Kártyás Gábor írása.
hvg.hu
Karrier
Vitarendezés: így az is jól jár, akit kirúgtak
Alternatív vitarendezéssel elkerülhető, hogy az elbocsátott munkavállaló rossz hírét keltse a cégnek, és meg lehet takarítani a perköltségeket is - írja a figyelo.hu.
hvg.hu
Karrier
Íme 5 eset, amikor legális a minimálbér alatti foglalkoztatás
Van öt olyan eset, amikor törvényesen a minimálbér alatt történhet az alapbér megállapítása, vagy a havi munkabér kifizetése. Ezen foglalkoztatási konstrukciók kapcsán is a jogszabályoknak megfelelően kell meghatározni az alapbért, ugyanakkor munkajogi szempontból rendhagyó jellegük miatt a munkabér összege minimálbér alatti - írja hírlevelében a BDO Magyarország.
hvg.hu
Karrier
Könnyen és olcsón kirúghatják a magyar dolgozót
Egy 25 országot vizsgáló nemzetközi felmérés szerint Magyarországon rugalmasnak mondható a munkajogi környezet, ami az elbocsátások során felmerülő jogi kötelezettségeket és várható munkáltatói költségeket illeti.
hvg.hu
Vállalkozás
Kifinomultabb fegyelmi eszközök a munkáltatóknál
Az új munka törvénykönyve új szabályként lehetővé teszi, hogy a felek kollektív szerződés hiányában is megállapodjanak hátrányos jogkövetkezmények alkalmazásában, amennyiben a munkavállaló megszegi munkaviszonyból származó kötelezettségeit. Korábban ilyen lehetőségük csak a kollektív szerződés hatálya alatt álló munkáltatóknak volt, amennyiben a szakszervezettel megállapodtak az alkalmazható szankciókról és a fegyelmi eljárás rendjéről.
Bogár Zsolt - Szabó M. István
Gazdaság
Táppénz vagy munkahely: a veszélyeztetett terhest is kirúghatják
A júliustól hatályos új Munka Törvénykönyve kimondja, hogy kérésre a munkába visszatérő kismamának kötelező részmunkaidős állást biztosítani. Az elbocsátást viszont megkönnyíti azzal, hogy még a gyes általános időszakának hátralévő idejére sem védi a kismama munkahelyét, ha korábban visszamenne dolgozni. Ha a terhességét eltitkolja és nem jelenti be, akkor sem kap védettséget a kismama. A passzusok az Orbán-kormány családpolitikájával is ellentétesek, a részmunkaidős munka látszólagos támogatása pedig a szükséges körülmények hiánya miatt maradhat írott malaszt.
hvg.hu
Karrier
Nem ismerik a fiatalok a jogaikat - itt a segítség
Fiataloknak, pályakezdőknek készített a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) egy munkavállalói ismeretek kiadványt.
A címlapról ajánljuk
Szürreális módon jutott tovább a Real Madrid, egy potyagól után fordított a tavalyi BL-döntős Dortmund
Kialakult a legjobb nyolc mezőnye.
Medián: A fideszesek többsége is Magyar Péter áfajavaslatát kérné, nem Orbán visszatérítéses ígéretét
A nyugdíjasok 70 százaléka inkább választaná az általános 5 százalékos élelmiszeráfát, mint a részükre a kormány által beígért teljes áfa-visszatérítést a zöldség és gyümölcs vásárlása után.
Kösz, jól Schwab Richárddal: Ha a barátaid kocsmában ünnepelnek, kell egy másik társaságot is választani
Hogyan változtathatunk az életmódunkon anélkül, hogy néhány hét alatt feladnánk? Miért káros, ha végletekben gondolkozunk? Belefér a kiegyensúlyozott táplálkozásba a sütemény?
Rendkívüli tájékoztatót tartott a polgármester, miután több mint 600-an betegedtek meg Nagykőrösön
Egyelőre rejtély, mi okozta a fertőzést.
Új magasságokban a kormányzati sikerkommunikáció: harmadik éve dicsekednek ugyanazzal a fejlesztéssel
Ha egy harckocsi kétszer is legördülhet a gyártósorról, akkor 600 felújított orvosi rendelőt hányszor lehet sikerként eladni?
Egy belső sávban „ragadt” autóst büntettek a rendőrök – videó
Nem csak a száguldozókkal van baj.
Balogh Gábor az öttusasikerekről: „Ezekben az eredményekben sem a szövetség, sem én nem fogunk díszelegni”
Az öttusaszövetség elnökének ezüstérmét is megszépítette Gulyás Michelle aranya.
