Bruttó félmilliós fizetésért keres balatoni boltjaiba eladókat az Aldi
Negyvenórás munkavégzés esetén kínálnak bruttó 502 ezer forintot.
Negyvenórás munkavégzés esetén kínálnak bruttó 502 ezer forintot.
Ahogy a világ sok országában és városában, úgy az Egyesült Királyságban is problémát jelent a társadalom szélére sodródott egyének felzárkóztatása. Cornwall megyében ingyen osztogatott laptopokkal próbálják orvosolni a gondok egyik felét.
Sokan talán nem is gondolnák, de akik átélték, tudják: ha felmondanak nekünk a munkahelyünkön, ugyanúgy gyászfolyamaton kell végigmennünk, mintha kapcsolati veszteség ért volna bennünket. Így válunk alkalmassá arra, hogy optimistán új munkahelyet keressünk, és ott újjászületve kiteljesítsük önmagunkat.
Két napig várják az érdeklődőket a Papp László Sportarénában.
Nem véletlenül tartunk munkakörünk vagy munkahelyünk megszűnésétől, főleg, ha érettebb korban ér minket egy ilyen életesemény. Szakemberek szerint viszont, ha nagyon lassan is, de észrevehető egyfajta pozitív változás a középkorúak munkaerőpiacán, ami új reményt adhat ennek a generációnak. Sőt, azt rebesgetik, nemsokára ki lehet jelenteni, hogy a régi ötvenes munkaerők az új negyvenesek.
Miközben sokan állásuk elvesztésétől tartva azon gondolkodnak, hogyan tudnánk versenyre kelni a munkahelyekre trójai falóként beszivárgó robotokkal és intelligens algoritmusokkal, egy szerda esti rendezvényen megszólaló szakértők szerint ennek valószínűleg semmi értelme nincs. Kár versenyezni, mert már középtávon is biztosan alulmaradunk. A Magyar Telekom innovációs rendezvénysorozatán ezúttal a munkaerőpiac átalakulásáról volt szó, és nyugodjon meg, a kerekasztal-beszélgetésnek a fentinél valamivel pozitívabb tanulságai is voltak.
Alaposan felforgatja a munkaerőpiacot az Y generáció, amelynek tagjai már nemcsak attól tartanak, hogy nem találnak munkát, hanem attól is, nehogy olyan helyre kerüljenek, ahol nem érzik majd jól magukat.
Álláshirdetést feladni és munkát keresni is nagyon könnyű a Facebook funkciójával, amit végre Magyarországon is bekapcsoltak.
Nem halad a korral, gyakran beteg és túl magas fizetést kér - sok hasonló előítélettel kell megküzdenie annak, aki 45 év fölött munkát keres. Azt pedig gyakran maguk az érintettek sem sejtik, hol követik el a hibát.
Másfél évig nem talál munkát átlagosan az, aki elveszti az állását. Miközben egyre többen dolgoznak, a munkanélküliek közel fele legalább egy éve hiába keres új munkahelyet.
A Mobil Munka lényege, hogy az olyan típusú munkáknál, amelyeknél nem létfontosságú a többkörös felvételiztetés, a végletekig egyszerűsíti a jelentkezést.
A legtöbben legalulról kezdik és végigjárják a szamárlétrát, pedig ennek nem feltétlenül kéne így történnie, indulhatnának kicsit magasabbról is, már ami a fizetést illeti.
Külföldön már régóta divat, Magyarországon viszont csak az utóbbi időben vált tömegjelenséggé, hogy az álláskeresők a közösségi média segítségével találjanak maguknak (új) munkát. A leendő dolgozók mellett a munkaadók is egyre nagyobb figyelmet fordítanak a social felé, sőt, van olyan cég is, ami első körben már a közösségi platformokon keresztül hirdeti meg egy-egy új állását, a tapasztalatok szerint pedig a módszer hatékonynak bizonyul.
Az Egyesült Államokban nyitott, de várhatóan hamarosan hozzánk is érkezik a Nokia új alkalmazása. A kiterjesztett valóságon alapuló módszer forradalmasíthatja az álláskeresést, ennél egyszerűbbet nehéz elképzelni arra, hogy valaki a környéken találjon munkát.
A frissdiplomások közül a férfiaknak és a jó családi háttérrel rendelkezőknek van a legnagyobb esélyük arra, hogy sikeres karriert fussanak be - ez derül ki az Educatio Nonprofit Kft. tanulmányából, amelynek összegzését az MTI-hez is eljuttatták.
Bár az Y generáció tagjai már gyerekkorukban találkoztak az internetes eszközökkel, csak részben alakítják tudatosan digitális identitásukat, amely 70-80 százalékban önazonos, 20-30 százalékban viszont az határozza meg, hogy mások mit mondanak róluk a neten. Többségük úgy véli, "ami nincs az interneten, az nem is létezik", ugyanakkor mivel tapasztalták, hogy feltöltött tartalmaikkal visszaélhetnek, többen már törekednek a rejtőzködésre is – többek között ez is kiderült a Budapesti Gazdasági Főiskola Kutatóközpontjának vizsgálatából.
A programozási nyelvek, a kódolás ismerete most még egy szűk szakemberréteg sajátja, de ahogy telnek az évek, úgy lesz egyre több munkakörben fontos.
A cselekvőképtelennek nyilvánított ember egyúttal nem munkaképtelen, a munkakeresésének, munkavállalásának, alkalmazásának csupán a cselekvőképtelenség, azaz a gondokság alá helyező bírósági határozat ténye nem képezheti akadályát - állítja Szabó Máté ombudsman.
Sokan azért nem tudnak elhelyezkedni, mert egyszerűen nem tudják, hogyan kell munkát keresni – nyilatkozta a Fővárosi Munkaügyi Központ kirendeltségvezetője az InfoRádiónak.
Ma szinte lehetetlen egy kisgyermekes szülőnek munkát találni Magyarországon, ám egy nemrég indult program változtathat a munkáltatók hozzáállásán. Hogy fér össze a gyermekvállalás a mindennapos munkával? Cikkünkből kiderül.