Szerződésmódosítás gyes előtt: mit tehet az alkalmazott?

Határozatlan idejű szerződést módosíthat-e a munkáltató, mielőtt alkalmazottja gyesre megy? Olvasói kérdésre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.

Gyurcsány: a miniszterelnök "munkát nyúzó" paktumot kötött

Gyurcsány Ferenc volt miniszterelnök szerint Orbán Viktor miniszterelnök "munkát nyúzó" paktumot kötött a munkaadói szervezetekkel a munkavállalók háta mögött.

További jogkorlátozások jönnek: lőttek a háromhetes szabiknak?

Hat hónapos próbaidő, esetenként 44 órás munkahét túlórapénz nélkül és legfeljebb két hét szabadság járna a dolgozóknak, ha a konvergenciaprogram részeként nyáron a parlament elé kerülő törvénymódosítási javaslatokat elfogadják. A foglalkoztatás átalakítására várhatóan 2011 júliusáig kerül sor, az új keretrendszer pedig 2012 januárjától léphet életbe.

Új táppénzszabályok: aki jól keres, most rosszul jár

Az április végétől változó táppénzszabályoknak elsősorban a munkáltatók a nyertesei, de a dolgozók közül se mindenki jár rosszul. Azt is leszögezhetjük, hogy minél többet keres valaki, annál kevésbé éri meg betegnek lennie. Viszont bruttó 260 ezer forint havi jövedelem alatt ugyanannyi táppénz jár mindenkinek, mint eddig.

Európai szakszervezeti tüntetés Budapesten

A bérek és a fizetések csökkentése, a vásárlóerő korlátozása és a dolgozók megélhetését rontó megszorító gazdaságpolitikai intézkedések ellen szervez tüntetést az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) Budapesten április 9-én szombaton – tudatta a Magyar Szociális Fórum pénteken az MTI-vel.

Grafton: elégedettek, de rugalmatlanok is a magyar munkavállalók

A Grafton felmérése szerint a régióban messze a magyarok a legrugalmatlanabb munkakeresők, és inkább beletörődnek pillanatnyi helyzetükbe, minthogy változtassanak.

Gyorsuló létszámnövekedés a magyar munkaerőpiacon

900 ezres kártérítés a fogyókúrára kötelezett munkavállalónak

Egy szöuli vállalatot 900 ezer forintnak megfelelő összegű kártérítésre ítélt a dél-koreai emberjogi bíróság, amiért munkavállalóját fogyókúrára kötelezte.

Ausztriába készülő munkavállalóknak: ezt szeretik a cégvezetők

A megbízhatóság és a csapatmunka a legfontosabb az osztrák munkaadóknak - írja az osztrák Format magazin a megbízásából készített felmérésre hivatkozva.

Czomba: a magyarok nem rohanják le Ausztriát és Németországot

A korlátozások teljes megszűnése után sem várható a magyar munkavállalók nagy rohama sem Ausztriában, sem Németországban - mondta Czomba Sándor államtitkár pénteken egy bécsi konferencián.

Több száz brüsszeli állást vittek el magyarok

A magyarok nagyon sikeresen pályáztak a brüsszeli uniós állásokra az utóbbi években, pedig a verseny rendkívül erős volt, a meghirdetett állásokra több mint százszoros volt a túljelentkezés - mondta Maros Sefcovic, az Európai Bizottság alelnöke pénteken Budapesten.

Megkezdte működését az első magyar foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató

A szerdától működő QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt.-hez bármelyik munkaadó csatlakozhat, amennyiben kiegészítő nyugdíjat akar adni a munkavállalóinak - mondta Zugrovics Loránd vezérigazgató.

Próbaidő és próbamunka: a leggyakoribb visszaélések

Továbbra sincs lehetőség munkaviszony létesítése nélküli próbamunkára, vagy akár próbanapra. Erre hazánkban a próbaidő ad lehetőséget. De miért mossák gyakran össze ezeket a fogalmakat, és mivel jár, ha valaki megszegi a szabályokat?

Önnek is a cég fizeti az orvosi ellátást?

Bár az üdülési csekk és az egészségpénztári hozzájárulás a legnépszerűbb és leggyakrabban használt, kifejezetten egészséggel kapcsolatos béren kívüli juttatás, számos egyéb lehetőségből választhatnak a munkaadók, illetve munkavállalók.

Januártól kevesebb járulékot fizethet a munkaadó

Járulékkedvezmény jár annak a munkáltatónak, aki megoldja a gyesen, illetve gyeden lévő munkavállalója részmunkaidős helyettesítését. A munkaviszony időtartama legalább 1 év kell, hogy legyen. További feltételek, jogszabályváltozások.

Munka gyes után: kevesebb anyuka mehetne vissza dolgozni

Újra erősödni látszanak a régi előítéletek: a Regus tavalyi felmérésének eredményeihez képest 8 százalékkal kevesebb vállalatvezető gondolja úgy, hogy szívesen foglalkoztatná a szülési szabadságról visszatérő anyákat, annak ellenére, hogy a rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek.

Nehezen állnak össze a fizetési listák

A cégvezetések és az emberierőforrás-szakértők idén még körültekintőbbek a béremeléseket illetően, mint bármikor korábban - írja a Népszabadság.

Melltartó-szigor a német reptereken

Németországban egy bírósági ítélet alapján a munkaadók kötelezhetik a munkavállalóikat, hogy viseljenek melltartót.

Nem utasíthatják vissza a végzettségüknek nem megfelelő munkát sem az álláskeresők

A munkanélküliek kötelesek lesznek a munkaügyi szervezet által felkínált munkát elfogadni, azokat is, melyek végzettségüknek nem megfelelőek.

Jövőre tovább egyszerűsítik az alkalmi munkavállalást

Az európai uniós tagállamok közül immár Magyarországon a legalacsonyabb foglalkoztatási ráta - hívta fel a figyelmet Czomba Sándor államtitkár, aki szerint leginkább az alacsony iskolai végzettségűek, a pályakezdő fiatalok és az 50 év felettiek körében kellene növelni a munkavállalók számát, de csökkenteni kell a régiós különbségeket is. Segíteni kell ezenkívül a rugalmas foglalkoztatás elterjedését, mivel Magyarországon a munkavállalók csupán 4 százaléka dolgozik ilyen formában, miközben az uniós átlag 17-18 százalék. Jövő tavasztó továbbegyszerűsítenék az alkalmi munkavállalást és közmunkaprogramokkal növelnék a foglalkoztatottságot.