15 ezer forinton múlhat - az Audi küzd, hogy ne sztrájkoljanak a dolgozói
Bár a szakszervezet eredménytelennek nyilvánította a bértárgyalásokat, ezért létrehozták a sztrájkbizottságot, az Audi szerint a bértárgyalásnak nincs vége.
#szervezetfejlesztés
Több mint 5 millió eladott cipő - Jól ment tavaly a Deichmann-nak
109 üzletben, több mint 5 millió cipőt adtak el, a bruttó forgalom meghaladta a 38 milliárd forintot – igazán nem panaszkodhat a Deichmann.
A főnök, aki ott sem volt - öt igazán káros vezetőtípus
Egy vezető nem tud mindent, nem kell tudnia mindenről, de nem árt, ha jelen van, ne csak magáért dolgozzon, és nem is kell, hogy a legjobb barát legyen. Öt vezetői stílus, amit érdemes messzire elkerülni.
Megtalálni Bélát
Ritkábban vált munkahelyet és jobban is teljesít a munkahelyén az, akinek a felvételkor böngészőt kellett telepítenie a gépre. Sokszor a büntetett előéletű emberek többet hoznak ki magukból a munkában, mint azok, akiknek nincs priuszuk. Facebook-posztok elemzéséből már azt is kitalálják a cégek, melyik munkavállalójuk áll közel a felmondáshoz – a konkurensek pedig így könnyen meg tudják környékezni az elégedetlenkedő dolgozókat. A Big Data most kezd betüremkedni a munkatársak kiválasztási és toborzási folyamatába.
Se karrier, se megbecsülés, se külföldi munka – mégsem annyira jó nőnek lenni
Egyszerűen dúskálunk a nők helyzetét lefestő felmérésekben, kutatásokban: nők a munka világában, nők és az esélyegyenlőség, család és munka, karrier. A nőnap megmozgatta a pr-világot, de legalább nem próbálják leönteni rózsaszín szósszal a valóságot. A kutatások alapján eléggé tele lehet a nők hócipője a valósággal.
Egyenlő bérek, egyenlő esélyek a nők és férfiak között a munkahelyen?
Magyarországon a nők harmada érzi azt, hogy nem kapja meg ugyanazon lehetőségeket, mint a férfiak. Vonatkozik ez a fizetésre, de a karrierlehetőségre is. Miközben a diplomások között magasabb a nők aránya a férfiaknál, ahogy haladunk előre az időben vagy felfelé a karrierlétrán, úgy csökken a nők aránya a munka világában.
Megbízhatóbbak, mégsem kellenek? Női vezetők a magyar cégvilágban
Nem annyira impulzívak, hosszabb távra terveznek, jobban becsülik munkatársaikat és összességében megbízhatóbbnak tűnnek a női cégvezetők, illetve azok a cégek, ahol a felső vezetésnek van női tagja is. Ennek ellenére csökken a nők szerepe a magyar cégvilágban.
A magyar cégvezetők cidriznek, hogy nem lesz, aki elvégzi a munkát
Míg világszerte a vezérigazgatók többsége elsősorban a túlszabályozottságtól, illetve a geopolitikai bizonytalanságtól tart, addig Magyarországon a vezetők a szakemberhiányt vélik a legnagyobb fenyegetettségnek.
Új Tocsikok jöhetnek - hiénák a pályázatírás bizniszében
„XXI. századi Tocsikok jönnek, akik Magyarország létét veszélyeztetik. Az nem vigasztal, hogy pár év múlva kiderül, majd talán börtönbe küldik őket. Addig is a fejlesztési területeken olyan károkat okoznak az államnak, piaci szereplőknek, hogy több év, míg helyreáll a rend, ha helyre tud.” A magukat közvetítőnek nevezőkre akadt ki Essősy Zsombor, egy neves uniós pályázatíró cég vezetője.
Az IT-cégek a legkelendőbbek
1,5 milliárd dollárért adtak-vettek tavaly cégeket Magyarországon. Bár a bővülő tranzakciós piac a cégek versenyképességének javulását is jelenti, az ügyeletek többsége belföldön történik, és a legnagyobbat persze az állam vásárolta.
Szerelem a ládagyárban – szakmák, ahol nagyon szeretik egymást a kollégák
Tudta, hogy a divatszakmában dolgozók 83 százalékának volt már munkahelyi románca? De a logisztikai szektorban dolgozók több mint kétharmadának is volt legalább egyszer intim kapcsolata valamelyik kollégájával. Ha ön szerint lehet házinyúlra lőni, akkor mutatjuk, hol érdemes elhelyezkednie.
Magyar ügyvezető a DHL élén
Március 1-jétől Bándli Zoltán a DHL Express Magyarország ügyvezetője, a korábbi vezető, John Lucas a vállalat dél-afrikai egységének ügyvezetőjeként folytatja munkáját.
Magyar keresi, amerikai interjúztatja, olasz a főnök, a jelentkező pedig japán
Hogyan lehet megtalálni a legjobb munkaerőt a világ másik oldalán? Tudta, hogy Japánban a családot is meg kell győzni munkahelyválasztáskor? Globális toborzás Magyarországról.
Külföldre üldözzük a cégeket a törzstőkeemelés miatt?
Tömeges cégtörlés, külföldre vándorlás – ez is lehet a következménye a kötelező törzstőkeemelésnek. De az sem kizárt, hogy látva a nem teljesítő vállalkozások magas számát egyszerűen meghosszabbítják a határidőt.
Gyakran már a pozíciónév is elriasztja az álláskeresőt
Miközben a szolgáltatóközpontok 10 százalékos bővülést terveznek erre az évre, nemigen találnak megfelelő munkaerőt, ezért inkább külföldről toboroznának. A szakemberek szerint ez nem csak a jelentkezők hibája.
A jó szakiknak talán soha nem volt olyan jó, mint idén lesz
2016 kritikus lehet a cégek számára, ugyanis beszűkült a munkaerőpiac, a szakemberhiánynak köszönhetően nem csak bérverseny várható, hanem jelentősen fehéredhet is a munkaerőpiac.
Több mint 100 ezer vállalkozást büntethetnek meg
A magyarországi kft.-k 90 százalékának kell durván két héten belül 3 millió forintra emelni a törzstőkéjét. Ha nem teszik, megbüntetheti vagy később akár törölheti is őket a Cégbíróság. Bemutatjuk, milyen lehetőségek vannak a teljesítésre.
Hétvégén is a főnök levelét olvassa? A franciákat hamarosan törvény védi ettől
A francia kormány törvényben engedné a munkavállalók számára, hogy figyelmen hagyják a munkaidő után érkező hivatali emaileket. Munka után ne dolgozz!
Egyre sötétebben látják a jövőt a cégvezetők – csak a magyarok optimisták, ilyen se volt még
Növekvő geopolitikai bizonytalanság, borúlátó világgazdasági kilátások, csökkenő optimizmus – így látják a 2016-os évet a cégvezetők a világban, kivéve a magyarok, kivételesen ugyanis ők az optimisták.
