Nem akar női kvótát a kormány, és pláne nem, ha az EU kéri
A hazai tőzsdei cégek vezetésében csak elvétve ülnek nők, a kizárólag férfiakból álló kormány pedig az Európai Bizottság fellépése ellenére sem akar ezen változtatni.
#üvegplafon
Utolsók között kullog Magyarország a nők munkaerőpiaci helyzetét értékelő listán
Hét év alatt 15 helyet zuhant Magyarország az Economist üvegplafonindexén.
Többségbe kerültek a női lelkészek Svédországban, de az üvegplafon még tartja magát
A svéd evangélikusoknál átlag 213 euróval keresnek többet a férfiak havonta, az egyházi méltóságok között is alig vannak még nők.
Még mindig azok a legvagyonosabb nők, akik gazdag férfihoz mentek feleségül
Friss tanulmány bizonyítja, hogy a nők számára a felső 1 százalék üvegplafonja „szilárdan érintetlen”.
Anyaforradalom zajlott ma a fővárosban
A kimeNŐ, a Másállapotot a szülészetben és az Üvegplafon szervezésében létrejött eseményen mindenki elmondhatta, mire vágyik anyaként.
„Hátha a nőknek szóló kommunikáció egyszer valóban rezonálni fog a nők életére” – Interjú Réz Annával és Puskás Pannival
A Hogy vagy? projekt elindult, és ha minden a terv szerint halad, egy év múlva már többet fogunk tudni arról, milyen ma Magyarországon nőnek lenni. Úgy értve, hogy igazából milyen.
Nem lehetetlen női munkavállalóként feljebb lépni a ranglétrán
Egyre erőteljesebben kopogtatják az „üvegplafont” hazánkban és nemzetközi szinten is a női munkavállalók, azonban a jelentős áttörés továbbra is várat magára. Bíztató, hogy Magyarország az egyik éllovasa az esélyegyenlőség megteremtésének, de még mindig megdöbbentő, hogy milyen különbségekre lehetünk figyelmesek. A tudatosan tervező nők lehetőségei folyamatosan növekednek, de hol tart most a folyamat?
Az üvegplafontól az üvegszilánk-szőnyegig
Az ENSZ-főtitkár köszöntője a nemzetközi nőnap alkalmából.
Gondolták volna, hogy jó magyar dolgozó nőnek lenni?
Meglepő felméréssel állt elő az Economist, amely szerint Magyarországon sokkal jobb a nők munkaerő-piaci helyzete, mint Németországban, Svédországban, Ausztriában és még egy sor más államban. Sokat nyomott a latban, hogy kicsi a bérkülönbség a két nem között – de ez főként abból fakad, hogy a legtöbb férfi és nő is minimálbért vagy annál nem sokkal többet keres. A szülés utáni elnyújtott juttatásokkal egyetlen más állam sem tud versenyezni. De valóban ilyen rózsás lenne a magyar nők helyzete?
40 felett lesz a magyar nőkből feminista
A Világgazdasági Fórum legfrissebb jelentése is megerősíti: világszerte még mindig komoly problémákat okoz az üvegplafon jelensége, ami leginkább abban érhető tetten, hogy a nők fizetése világviszonylatban csupán 2133-ra érheti utol a férfiakét. A magyar férfiak és a magyar nők fizetése közt jelenleg 18,4 százalék a különbség. – Ám ennek ellensúlyozására ma sorra alakulnak azok a kezdeményezések és szervezetek a magyar üzleti életben, amelyek a női vezetők egyenjogúságáért tesznek.
Itt az igazi üvegplafon: a nők számára még mindig utolérhetetlen a férfiak fizetése
A feminizmus körüli parázs viták közepette talán abban mutatkozik a legnagyobb egyetértés, hogy a férfiak és a nők keresete közti különbségeket minél előbb fel kell számolni. A Világgazdasági Fórum legújabb jelentése szerint lesz dolguk a bérek rendezésért síkra szállóknak, mert amennyiben a mai trendek folytatódnak, a nők fizetése világviszonylatban csupán 2133-ra érheti utol a férfiakét. Magyarországon jelenleg 18,4 százalék a különbség.
Át kell engedni a nőket az üvegplafonon
Hiába lenne rá alkalmas, sok nő az anyaság miatt nem juthat feljebb a munkahelyi ranglétrán. A jogász-pszichológus konkrét megoldást javasol.
Nemzeti nőnap
Jobboldal = lesajnálás és pelenkaszag. Jó, ha tudja ezt minden magyar nő, mielőtt elsurran az ura elől a szavazófülkébe.
Papp Réka Kinga: Kádéenpésítek
Donyeckről beszéltem a tévében. Jól sikerült: csomóan írtak utána, hogy mekkora melleim vannak.
Egyre kevesebb pénzt kapnak a magyar nők ugyanazért a munkáért
Az Educatio diplomás-pályakövető rendszer (DPR) kimutatta, hogy a férfiak 2011-ben 40 ezer forinttal kerestek többet a női kollegáknál, 2013-ban pedig már átlagosan 50 ezer volt az eltérés.
Alig engedik a nőket vezetői pozícióba
A nők sokszor alacsonyabb bért kapnak, és alig jutnak felsővezetői vagy irányítói pozíciókba Magyarországon - derül ki a Work Force felméréséből.
Rekord nagyságú a női vezetők aránya
A közlemény szerint a cégvezetői állásokban 27,7 százalékos volt a nők aránya 2010-ben.
1