szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A nők sokszor alacsonyabb bért kapnak, és alig jutnak felsővezetői vagy irányítói pozíciókba Magyarországon - derül ki a Work Force felméréséből.

A jelenség társadalmi szinten tapasztalható, de a megoldás a Work Force személyzeti tanácsadó szerint sokkal inkább a helyes egyéni döntésen múlhat. Magyarországon az elmúlt hetven évben radikális változásokon ment keresztül a nők munkában betöltött szerepének felfogása: a második világháború előtt a magyar társadalom a családi élet kézbentartását és igazgatását várta el tőlük, munkavállalásukat pedig nem nézte jó szemmel, majd a háborútól a rendszerváltásig terjedő időszakban kifejezetten a munkába járás lett az elvárás.

A folytatást olvassa el a Jobline Magazinban.

Szijjártó ellenez minden Ukrajna-párti kezdeményezést

Szijjártó ellenez minden Ukrajna-párti kezdeményezést

Óriásit drágulhat az arany Trump vámháborúja miatt

Óriásit drágulhat az arany Trump vámháborúja miatt

Már az ön Facebook- és Instagram-tevékenységét is felhasználhatja a Meta a mesterséges intelligenciájához – így tilthatja meg

Már az ön Facebook- és Instagram-tevékenységét is felhasználhatja a Meta a mesterséges intelligenciájához – így tilthatja meg

Bírságot kapnak a kereskedők, akik nem bizonyítják a beszerzési áraikat

Bírságot kapnak a kereskedők, akik nem bizonyítják a beszerzési áraikat