"Egy olyan befogadó munkahelyi közeget építünk, ahol mindenki biztonságban, elfogadva érezheti magát"

Egy vállalat sokat tehet azért, hogy az ott dolgozók jól érezzék magukat munka közben, lehetnek akár fiatal pályakezdők, szülési szabadság után visszatérők, vagy épp az LMBTQ-közösséghez tartozók. A folyamatos fejlesztések pedig, legyen szó a rugalmas munkaidőről, a plusz szabadságokról vagy akár a társadalmi felelősségvállalásról, megtérülnek. Hogy néz ki mindez a gyakorlatban egy olyan cégnél, ami néhány éven belül a világ egyik legjobb munkahelye szeretne lenni? Berkes Áronnal, a Vodafone HR vezérigazgató-helyettesével beszélgettünk.

Vodafone Magyarország Vodafone Magyarország


Nem a büszkeségről, hanem a túlélésről szól az idei Pride az ukrán LMBT+ menekültek számára
 

Nem a büszkeségről, hanem a túlélésről szól az idei Pride az ukrán LMBT+ menekültek számára

Az ukrán LMBT+ szervezetek évek óta sikertelenül próbálják rábírni a politikusokat, hogy foglalkozzanak a melegjogokkal, ebben paradox módon a háború hozhat pozitív változást. Addig is a közösséghez tartózó menekültek a rájuk leselkedő veszélyforrásokat veszik számba, és idegen városokban tartanak büszkeségmenetet. A képviselőik ott lesznek a budapesti Pride-on is.

Oláh Krisztina Oláh Krisztina