Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Megnyitotta első toborzóirodáját a 13 ezer embert foglalkoztató Spar a Nyugati téri szupermarketben.
Az irodában két HR-szakértő tájékoztatja majd a munkát keresőket, akik így rendhagyó módon az állásinterjú és a konkrét jelentkezés előtt minden egyes munkával kapcsolatos kérdésre választ kaphatnak - írták a közleményben.
Spar
Persze jelentkezni is lehet az egyes pozíciókra, és akár interjúidőpontot is lehet egyeztetni.
A későbbiekben országszerte tervezik hasonló irodák elindítását, ha ez beválik – mondta Maczelka Márk kommunikációs vezető.
A társaság szerint folyamatosan keresnek eladókat, pénztárosokat, árufeltöltőket, konyhai kisegítőket, szakácsokat, henteseket, illetve részleg- és osztályvezetőket Budapest egész területére.
Hozzátették, hogy számos béren kívüli juttatást is adnak, például 13. havi juttatást, étkezési utalványt és dolgozói kedvezménykártyát.
A kiskereskedelem munkaerőhiányával legutóbb részletesen foglalkoztunk, nem találtuk úgy, hogy a Spar égre-földre keres alkalmazottakat, a cég mostani lépése azonban azt jelzi, hogy megváltozott a helyzet.
Ha jobban megnézzük, mégsem olyan nagy a munkaerőhiány a kiskereskedelemben
Égető, a működőképességet már-már veszélyeztethető, a teljes ágazaton végigsöprő munkaerőhiányról hallani annak ellenére is, hogy az érintett vállalatok "kényszerbéremelésekkel" próbálnak dolgozókat csábítani. Mindezek alapján nem tűnt vad várakozásnak, hogy a szuperek és hiperek honlapjain tömegével találunk jobbnál jobb állásajánlatokat. Végignéztük ezeket, és sokkal kevesebbet találtunk, mint vártuk volna.
