Lengyel Tibor
Lengyel Tibor
Tetszett a cikk?

Ez csak opció, a lehetőség még nem jelenti azt, hogy automatikusan meg is emelik a minisztériumi és más, kormányzati főhivatali vezetők bérét – óvatoskodik a kormányrendelet-tervezet. Ha mégis, akkor 33-66 százalékkal nőke a havi bruttó, akár 2 millió forintig.

Új, az eddiginél lényegesen magasabb fizetési plafont állapítana meg a minisztériumoknál és más kormányzati igazgatási szerveknél dolgozó vezetőknek egy, a kormány honlapjára felkerült friss kormányrendelet-tervezet.

Miközben a kormány végleges döntést ugyan nem hozott, de belengetett egy 260 ezres béremelést a legalább 20 év munkaviszonnyal rendelkező ápolóknak, ennek többszörösét is odaadná a kormányzati igazgatásban dolgozó egyes felsővezetőknek - 20 év nélkül is.

A rendelettervezet indokolása szerint az egyes vezetői beosztásokhoz tartozó bérsávok felfelé módosítására azért van szükség, mert a hatályos törvény szerinti “illetménytáblák a 2019. január 1-jei hatálybalépésük óta nem változtak, indokolt az illetménysávok felső határának megemelése.” Ám rögtön hozzá is teszi a tervezet:

Ez azonban nem eredményezi az illetménysávon belül megállapított illetmények automatikus megemelkedését.”

A lehetőség mindenesetre adott lesz, a végrehajtásnak pedig csak a költségvetés teherbíró képessége szab határt, mert – mint a tervezethez csatolt hatásvizsgálati lapon is szerepel – “a kormányrendelet végrehajtása a rendelkezésre álló költségvetési források terhére történik”.

A javaslat szerint jobban járnának a minisztériumi tanácsosok, főtanácsosok, osztályvezetők és főosztályvezetők, mivel 33-66 százalékkal is nőhet a nekik adható legmagasabb bér. A minimum érték csak ott változik, ahol közben az érettségihez kötött garantált bérminimum is már magasabb.

A legnagyobb arányban a minisztériumi kormány-főtanácsosok havi bruttó bére nőhet, hiszen náluk az eddigi 750 ezer helyett a 1,25 milliós lesz a bérplafon, ami félmilliós emelkedés. Közel hasonló pozitív változás várható a kormányzati főhivataloknál, központi hivataloknál, kormányhivataloknál.

Ha lesz rá költségvetési forrás és emelési szándék is, akkor viszont mintegy száz főt érinthet a pozitív változás – legalábbis a hatásvizsgálati lapon az érintett csoport létszámát 106 főben állapították meg, hozzátéve, hogy náluk ez “előnyös” változás.

Íme, egy táblázatban a jelenlegi és az új bérsávok a minisztériumoknál:

besorolási fokozatilletmény ÚJ alsó határa illetmény JELENLEGI felső határa illetmény ÚJ felső határa
kormánytanácsos

a mindenkori garantált

bérminimum/ minimálbér

500 000 Ft750 000 Ft
vezető-kormánytanácsos350 000 Ft650 000 Ft1 000 000 Ft
kormány-főtanácsos400 000 Ft750 000 Ft1 250 000 Ft
vezető-kormányfőtanácsos600 000 Ft1 500 000 Ft1 800 000 Ft
osztályvezető700 000 Ft1 400 000 Ft1 600 000 Ft
főosztályvezető800 000 Ft1 500 000 Ft2 000 000 Ft

Itt pedig a régi és az új bértábla a kormányzati főhivatalok, központi hivatalok, valamint a kormányhivatalok részére:

besorolási fokozatilletmény ÚJ alsó határailletmény JELENLEGI felső határailletmény ÚJ felső határa
hivatali tanácsos

a mindenkori garantált

bérminimum/ minimálbér

350 000 Ft500 000 Ft
vezető-hivatalitanácsos300 000 Ft500 000 Ft650 000 Ft
hivatali főtanácsos I.400 000 Ft600 000 Ft750 000 Ft
hivatali főtanácsos II.450 000 Ft700 000 Ft1 000 000 Ft
vezető-hivatalifőtanácsos500 000 Ft1 200 000 Ft1 450 000 Ft
osztályvezető400 000 Ft1 100 000 Ft1 450 000 Ft
főosztályvezető550 000 Ft1 300 000 Ft2 000 000 Ft

 

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!