Cafeteria: milyen változásokra számíthatunk?
Még nem tudni, mit hoz az idei év a cafeteria piacnak, hiszen a gazdasági válság miatt a cégek takarékoskodnak, és úgy vélik, most nem a dolgozók motivációja a legfontosabb. Mire számítanak a szolgáltatók? Körkép.
A szolgáltatók bizakodnak
Sztankovits Mónika, a Sodexo Pass kommunikációs vezetője szerint egyelőre nem érzékelhető a gazdasági válság hatása. Bíznak benne, hogy legalább olyan jó eredményeket érnek el 2009-ben, mint tavaly. Sőt, úgy gondolják, hogy egyre több cég ismeri fel az adó- és járulékmentes béren kívüli juttatások fontosságát, amellyel lefaraghatják bérköltségeik nagy részét. A gazdasági helyzet alakulása azonban kiszámíthatatlan, ezért úgy vélik, az idei év pozitív és negatív irányba is alakulhat.
„Mindenképpen bizakodóak vagyunk” - fogalmazott a 2009-es várakozásaikkal kapcsolatban a Le Chèque Déjeuner vezetője. Nagy Márta szerint több lényeges szempontot kell szem előtt tartani, egyrészt a vevői igényeket, másrészt a gazdasági tényezőket a jogszabály által megengedett lehetőségekkel együtt, illetőleg saját elkötelezettségüket a partnerek minél hatékonyabb kiszolgálása érdekében. A Le Chèque Déjeuner-nél is bíznak benne, hogy legalább annyi megrendelésük lesz, mint az elmúlt évben, és közel azonos arányú növekedést tudnak elérni.
Hogyan lehet motiválni a dolgozót?
Az ebédcsekk éves szinten 144 ezer forintos (havonta 12 ezer forint) adó- és járulékmentes lehetőséget jelent. A sulicsekkel, vagyis az adó- és járulékmentesen adható 21 450 forint/szülő/gyermek/év utalvánnyal a munkáltató a gyermekes munkavállaló kiadásainak csökkentéséhez járul hozzá.
Az utalványforgalmazó piac is megérzi a válság szelét
Sem a Sodexo Pass, sem a Le Chèque Déjeuner nem tapasztalt eddig nagymértékű visszaesést a béren kívüli juttatások területén. Nagy Márta azonban valószínűnek tartja, hogy az utalványforgalmazó piac is fogja érezni a recesszió hatását, hiszen megrendeléseik elsősorban a partner cégek munkavállalóinak létszámától függnek.
A 2009. január 1-jétől a béren kívüli juttatások 400 ezer forintos értékhatára megszűnik. A korlátozások megszűnésével kapcsolatban Sztankovits Mónika, a Sodexo Pass kommunikációs vezetője elmondta, hogy mivel eddig sem lépték át sokan ezt a határt, így ők nem tulajdonítanak túl nagy jelentőséget ennek a változásnak, még ha pozitív is. Piaci felmérések azt mutatják, hogy a hazai vállalatok 180 ezer – 200 ezer forint értékben adnak juttatásokat a cafeteria rendszeren belül. Ilyen szempontból az adómentes béren kívüli juttatások 400 ezer forintos korlátozásának eltörlése nem jelent számunkra változást a 2009-es évi juttatásaink megtervezésekor - fogalmazott a Le Chèque Déjeuner cégvezetője.
Tartalmi partnerünk a HR Portál. A cikk folytatásához kattintson ide.
Közszféra: fizetés helyett cafeteria
Nem lesz könnyű éve a közszférának, de a versenyszférában sem rózsás a helyzet. Értesülések szerint a fegyveres szervek hivatásos állományánál cafeteria rendszert vezetnek be, amelynek célja a 13. havi illetmény elvonását követő keresetkiesés kompenzációja. A Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete is kiegyezne egy ilyen cafeteria rendszerrel. A két szektor "játékszabályai" azonban nem azonosak.
Túlélési taktikák: ki számít ma kapós munkavállalónak?
Ősz óta a gazdasági világválság hatására a munkaerőpiacon is látványos átalakulás ment végbe: míg egyes iparágak – autógyártás, építőipar – ontják az elbocsátott alkalmazottakat, addig más területen, például pénzügyi vonalon, megnőtt az igény a tapasztalt, jól képzett szakemberekre. Hogyan érinti a válság a fejvadász cégeket? Mi jellemzi a munkaadókat és álláskeresőket? Kitekintés.
