Online adatszolgáltatási kötelezettség
Külföldi vállalkozások esetén lehetőség vagy kötelezettség az online adatszolgáltatás?
Megválik 15 ezer dolgozójától a Siemens 2014-ben, és minden harmadik elbocsátás németországi munkahelyet fog érinteni. A vállalat bejelentése szerint 6 milliárd eurót akarnak megtakarítani ezzel a lépéssel.
A vállalat sajtószóvivője szerint azért történt most a bejelentés, hogy véget vessenek a piacokon zajló találgatásoknak, hogy pontosan hány embert akarnak elbocsátani. Az elbocsátási terveket még az előző évben vázolta fel (a cégtől azóta már távozott) Peter Loescher vezérigazgató.
A Siemens Európa egyik legnagyobb mérnöki vállalata, ipari termékek széles skáláját gyártja, de nem olyan nyereséges, mint a rivális amerikai General Electric vagy a svájci ABB.
Eddig még senkit sem bocsátottak el a Siemenstől, és a vállalat szerint senkit sem akarnak távozásra kényszeríteni. A Siemens a természetes munkavállalói fluktuációra, illetve az önkéntes kilépésekre hagyatkozva akarja elérni a megszabott elbocsátási keretet. A Siemens szerint a szakszervezetekkel már megegyeztek a megszűnésre váró állások feléről, és hamarosan a másik feléről is lesz egyezség.
Németországban megközelítőleg 2000 embert bocsátanak el a cég ipari részlegétől, 1400-at az energetikai és infrastrukturális részlegtől, valamint 1600 dolgozót eddig meg nem határozott részlegektől. A Siemens várakozásai szerint az idei pénzügyi évet hétfőn 370 ezer alkalmazottal fogják zárni, ez megegyezik az előző évi munkavállalói számmal.
Külföldi vállalkozások esetén lehetőség vagy kötelezettség az online adatszolgáltatás?
Hogyan és mikor lehet elrendelni a rendkívüli munkavégzést?
Óriási már a zaj a közösségi médiában. Érdemes még pénzt költeni a tartalommarketingre? Hogyan lehet ezt jól csinálni?
Az ingatlan bérleti díja és a kapcsolódó költségek elszámolhatók a költségként? Milyen járulékokat kell fizetni?