- Ausztria: Állami, felosztó-kirovó elven működő rendszerben fizetik a nyugdíjak 90 százalékát. Az alacsony nyugdíjakat kiegészítik. Önkéntes munkáltatói és egyéni nyugdíjak. 2010-ben egyéni számlás állami rendszer bevezetését tervezik.

- Belgium: Rászorultsági alapú, egyenlő összegű nyugdíj, adóból finanszírozva, illetve jövedelemarányos, árindexált, felosztó-kirovó rendszerű állami nyugdíj. Önkéntes munkáltatói és egyéni nyugdíjak.

- Csehország: Jövedelemarányos felosztó-kirovó rendszerű állami nyugdíj, melynek feltétele 61,5 éves korban 25, 65 éves korban 15 év szolgálati idő.

- Dánia: Rászorultsági alapú, egyenlő összegű nyugdíj, adóból finanszírozva. A foglalkoztatottak 90 százalékát lefedő kötelező munkáltatói nyugdíj. Egyéni számlán nyilvántartott befizetések, tőkésítés, a biztosítottak által választható kockázatosság. Kötelező speciális egyéni megtakarítási számla, melyre a kereset 1 százalékát kell befizetni. Különféle önkéntes programok.

- Franciaország: Minimumnyugdíj a szegényeknek, plusz jövedelemarányos pontrendszeren alapuló felosztó-kirovó állami rendszer. Kötelező munkáltatói magánnyugdíj, ugyancsak felosztó-kirovó, árindexált. Egyéni vállalkozóknak és köztisztviselőknek külön rendszer. Önkéntes munkáltatói és egyéni nyugdíjak.

- Finnország: Rászorultsági vagy állandó ottlakáson alapuló, egyenlő összegű állami nyugdíjminimum és felosztó-kirovó elvű jövedelemarányos állami rendszer, amely a juttatások 70 százalékát jelenti. A másik 30 százalékot a kötelező munkáltatói magánnyugdíjrendszer fedezi. A visszavonulás időpontja választható 63–68 év között.

- Görögország: Adóból finanszírozott szociális járadék az idős szegényeknek. Garantált minimumnyugdíj adóból. Ezenfelül jövedelemarányos nyugdíj, amely a jövedelem 20 százalékát garantálja. 170 különféle – például ágazati – nyugdíjséma, különböző szabályokkal.

- Hollandia: Az átlagbér 31 százalékának megfelelő, adóból fedezett alapnyugdíj. Kötelező vagy önkéntes – a munkavállalók 90 százalékát lefedő – magánrendszer. Mintegy 800 szakmai vagy vállalati nonprofit nyugdíjalap. Önkéntes, kiegészítő személyes nyugdíj, adókedvezménnyel ösztönözve.

- Írország: Adóból finanszírozott, rászorultsági alapú szociális juttatás, az átlagjövedelem legfeljebb 27 százaléka. Felosztó-kirovó elvű állami nyugdíj, az átlagjövedelem 30 százaléka. Járulékalapú nyugdíj 66 éves kor felett. Önkéntes munkáltatói és személyes nyugdíj.

- Izland: Adóból finanszírozott alapnyugdíj minden állandó lakosnak. Az alapnyugdíj jövedelemtől függően degresszív. Rászorultsági alapú nyugdíj-kiegészítés. Kötelező munkáltatói nyugdíj, 10 százalékos járulékkal. Önkéntes egyéni programok adókedvezménnyel. 50 nyugdíjalap.

- Lengyelország: A felosztó-kirovó elvű régi állami rendszer együtt él az 1968 után születettekre kötelező hárompilléres újjal. Utóbbiban garantált állami alapnyugdíj, továbbá befizetéseken alapuló, a várható élettartammal osztott nyugdíj, valamint egyéni számlás kötelező magánbiztosítás, tőkésített nyugdíjalapokkal.

- Luxemburg: Egyenlő összegű, az átlagjövedelem egytizedére rúgó adókból finanszírozott állami minimumnyugdíj. Jövedelemarányos állami nyugdíj, részben felosztó-kirovó, részben tőkésített.

- Nagy-Britannia: Garantált állami minimumnyugdíj, plusz jövedelemarányos felosztó-kirovó elvű nyugdíj. Utóbbi helyett át lehet szerződni a magánrendszerbe, amely lehet munkáltatói vagy személyes nyugdíj (például egyéni vállalkozóknak). Befizetési minimum, kötelező részvétel. Önkéntes kiegészítő nyugdíj.

- Németország: Felosztó-kirovó elvű állami nyugdíj jövedelemarányos befizetéssel, pontozással meghatározott járadékkal. Szociális nyugdíj, az átlagjövedelem 20 százaléka. Öt különféle – egyes szakmákban kötelező, javarészt önkéntes – munkáltatói nyugdíj-megtakarítási forma.

- Norvégia: A legalább 3 éven át állandó lakosoknak univerzális alapnyugdíj plusz jövedelemarányos járadék, a legjobb 20 év pontszámai alapján. A teljes nyugdíjhoz 40 év szolgálati idő kell. Felosztó-kirovó elvű finanszírozás. Kötelező magánnyugdíj-pénztári tagság. Választható munkáltatói és egyéni programok.

- Olaszország: Adókból finanszírozott szociális nyugdíj a 65 év feletti rászorulóknak. Felosztó-kirovó rendszerű állami nyugdíj, 1995 óta svéd modell. A biztosítottak 10 százaléka tag a kiegészítő magánnyugdíjpénztárakban.

- Portugália: A létminimum 44 százalékának megfelelő, rászorultsági alapú szociális járadék, jövedelemarányos állami nyugdíj, nyugdíjminimum-garanciával. Felosztó-kirovó elv, 75:25 arányú ár-, illetve bérinflációs indexálás. Fejletlen magánnyugdíjrendszer.

- Spanyolország: Rászorultsági alapú szociális nyugdíj és jövedelemarányos felosztó-kirovó rendszer. A nyugdíj adóköteles. Önkéntes munkáltatói és egyéni programok.

- Svájc: Jövedelemarányos univerzális állami rendszer. Erősen újraelosztó, a járadékmaximum a -minimumnak a kétszerese. Kiegészítő juttatás vagyoni-jövedelmi helyzet alapján. Kötelező munkáltatói magánnyugdíj-pénztári tagság, önkéntes magánbiztosítás.

- Szlovákia: 2003 óta új állami rendszer, melynek egyik eleme a felosztó-kirovó finanszírozású, pontrendszer szerinti járadék. A másik elem egyéni számlás rendszerű, a járulék a bruttó kereset 9 százaléka, melynek feltőkésített összegét egyben vagy életjáradék formájában is igénybe lehet venni.