Egy autógyár összeszerelő szalagjánál dolgozni nagyon kemény meló. Általában 2,5 óránként van egy ötperces szünet, majd vissza és nincs megállás. Bármilyen kényelmi eszköznek nagy jelentősége van. A Chevrolet-nél bevezetett Ergo Chair nemcsak a munkások dolgát könnyíti meg, de a termelés hatékonyságát is javítja.
Az autóvezetők éberségének folyamatos ellenőrzését szolgáló, ám teljesen új közelítésű megoldással kísérleteznek az amerikai Washington State University-n. A fejlesztés alatt álló rendszer nagy előnye lehet, hogy a jelenlegiekkel ellentétben utólag is beépíthető.
Kína demográfiai átalakulása nagy lehetőségeket kínál a nyugati autógyártóknak. Az egygyermekes családmodellt támogató, korábbi kínai kormánypolitika nyomán sok-sok millió kínai ma harminc év alatti egyke, "hihetetlen erőforrásokkal" - mondta az amerikai Ford autógyár értékesítési igazgatója.
Kevesebb munka, nagyobb prémium: úgy tűnik, hogy mostanában minden eddiginél kifizetődőbb gyári dolgozónak lenni a Ferrarinál.
Egy egész tucatnyi új Mercedes érkezik a Daimlertől (évente két-két új tipus, hat évig), hogy lefaragnák a BMW és az Audi előnyét. A bajorok célja: 2020-ra vezetni a prémium kategóriát.
Ismét nőtt a magyar gazdaság külkertöbblete. Az export továbbra is jobb adatokat mutat, mint az import. A hazai autóipari produktum magyaráz mindent.
Az európai klubfutball legfontosabb sorozatából kivonuló amerikai márka utoljára a BL-döntőn fog szerepelni a reklámokban.
A korábbi szovjet befolyási övezetbe visszatér az orosz ipar. Egyiptomtól Indonéziáig növelik a teherautó-eladásokat, sőt az ENSZ is Kamazokat kapott.
Teljes erővel működik a kecskeméti Mercedes-Benz gyár: a termelés beindulása óta több mint 150 ezer Mercedes-Benz modell gördült le a gyártósorról – tájékoztatta a hvg.hu-t a cég.
Három év alatt összesen több mint tízmilliárd forint értékű beruházás keretében fejleszti szombathelyi autóipari beszállítói gyártóbázisát az Epcos. A beruházások nyomán kétszáznál több új munkahelyet teremtenek.
A napok óta tartó havazás részben megbénította a japán autógyártást, az ítéletidő miatt továbbra is járhatatlan több autópálya, és összességében mintegy tízezer embernek nincs kapcsolata a külvilággal.
A növekedésre és a munkahelyteremtésre koncentrálnak a világ autógyártói a következő időszakban: a cégek hatvan százaléka tervez bővítést egy éven belül – derül ki az EY legfrissebb globális iparági felméréséből.
Két magyarországi gépjárműgyártással foglalkozó céggel köt stratégiai megállapodást a kormány, a ZF Hungária Kft.-vel és a Schwarzmüller Járműgyártó Kft.-vel, az erről szóló kormányhatározat a Magyar Közlöny legfrissebb számában jelent meg.
Tavaly rekordszámú Mercedes-Benz autót sikerült értékesíteni elsősorban az amerikai, a kínai és a japán keresletnövekedés hatására - jelentette be az anyacég, a német Daimler AG pénteken.
Világszerte lázas fejlesztések folynak, hogyan lehet minél több intelligenciával felruházni négykerekűinket. Ha hinni lehet az előrejelzéseknek, tíz év múlva már nem feltétlenül kell kormányozni, pedált kezelni – lesz önmagát vezető autó.
Évente 20-30 százalékkal csökkenő árspirálba került az akkumulátoripar, megvannak a töltőszabványok és az otthoni gyorstöltő-rendszer is piackész. Tetszik vagy sem, billenőponthoz ért az autóipar. És már valóban közel kerültünk az elektromos autók uralomra jutásához.
A Fortune Magazin összeszedte azt a kilenc női felsővezetőt és egy versenyzőt, akik nagyon komoly befolyással rendelkeznek a férfias szakmának tekintett autóiparban.
Tudományosan igazolták, hogy az autók komoly érzelmeket képesek kiváltani. A férfiakat például sokkal jobban érdekel egy szép kocsi, mint egy síró csecsemő.
A Coca-Cola PlantBottle technológiája túllépett az élelmiszer-csomagoláson, és immár az autógyártásban is alkalmazzák. A Ford Fusion Energi hibridautó tesztpéldányaiban ezzel a technológiával készítik az üléspárnákat, az ülések hátoldalát, a fejtámlákat és az ajtópanelek betéteit.
Közel 700 dolgozót bocsát el a többezer munkavállalót foglalkoztató Jabil Circuit Magyarország Kft. tiszaújvárosi üzeméből, mégpedig a dolgozók szerint durva módszerekkel. Állítólag fegyelmiket osztogatnak, hogy ne kelljen végkielégítést adni, és keményen túlóráztatják a munkavállalókat. A cég a túlóráztatást elismeri, de az alkalmazottak vádjait elutasítja.
