Nem tudnak megegyezni a bérekről a GE veresegyházi gyárában, sztrájk is jöhet
Már csak 1 százalék a különbség a felek ajánlata között, de úgy tűnik, megmerevedtek az álláspontok.
Már csak 1 százalék a különbség a felek ajánlata között, de úgy tűnik, megmerevedtek az álláspontok.
Az első félév elmaradt béremelését 200 ezer forinttal kompenzálhatja a MÁV-csoport.
A szakszervezet szerint elfogadhatatlan, hogy a főváros finanszírozásával kapcsolatos vita levét a BKV dolgozói igyák meg.
A munkavállalók azt szeretnék, hogy a koronavírussal járó bolti többletterhelés az idei alapfizetésekben is megjelenjen.
A szakszervezet szerint továbbra sem kapják meg időben a béreket, szintén nehezményezik, hogy a vállalatnak már egy ideje nincs igazgatósága és cégvezetője sem.
Az szinte teljesen biztos, hogy a korábbi évek gyakorlatától eltérően csak a következő egy év minimálbéréről lehet tárgyalni, de még erről is "soha nem tapasztalt nehézségű" egyeztetéseket várnak a tárgyalófelek.
Béremelési javaslattal állt elő a Magyar Posta vezetése a szakszervezetek felé a hétfői tárgyaláson. Mindezt annak ellenére tették, hogy az Európai Bizottság még nem engedélyezte a fizetésemeléseket.
A szakszervezetek csak az alapbér emelését fogadnák el. Egyszeri juttatásokra viszont már majdnem annyit szán a Posta vezetése, mint amibe a béremelés kerülne.
Kedden kezdődnek az idei bértárgyalások a Tesco áruházláncnál - írta a Magyar Nemzet.
Elveszítheti vezető tárgyalási és döntési pozícióját a vállalatokkal és a kormánnyal szemben az áruházi munkavállalók jövőjéről évtizedekig monopolhelyzetben egyezkedő Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) - írja szombati számában a Magyar Nemzet.
Az első hírek alapján tíz százalék körüli emeléssel számolnak a főpolgármesteri hivatalban.
A szakszervezetek szerint egy ötéves hűségszerződés némileg segítene megállítani a munkaerőhiányt.
Vannak persze olyan munkakörök is, melynek képviselői jelentősen több bérre számítottak, mint amennyit a piacon valójában érnek.
Bár a bértárgyalási taktikákat kőbe vésettnek tartottuk, leginkább arra szolgáltak, hogy az állásinterjún sutba dobjuk őket, hiszen csak kevesen mernek beleállni az alkuba. Az Y generáció elvárásai és a munkaerőhiány azonban gyökeresen átformálta a bérharc szabályait.
A szakszervezetek 10 százalék feletti minimálbér-emelést szeretnének, a cégek ennél kisebb emeléssel szeretnék megúszni. A kormány érdeke, hogy a munkáltatók és a munkavállalók képviselői egyezségre jussanak a 2019-es minimálbérekről – mondta Varga Mihály.