Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A szakszervezetek szerint egy ötéves hűségszerződés némileg segítene megállítani a munkaerőhiányt.
A folyamatos késések és járatkimaradások miatt tüntettek csütörtökön a Keleti pályaudvarnál. A demonstrálók közvetve a létszámhiány és az ebből fakadó problémák miatt is felemelték a hangjukat. Több mint nyolcszáz betöltetlen munkahely van, a vasutasok szerint már balesetveszélyes a létszámhiány. A szakszervezetek az elvándorlás megállítására a gazdasági növekedést figyelembe vevő béremelést szorgalmaznak, ezen felül fejenként 3 millió forintos extra hűségjuttatást szeretnének, írja a 24.hu. A MÁV (és a Volán is) kezdeményezte a munkáltatóknál a bértárgyalásokat.
Korábban három évre szóló bérmegállapodást kötöttek, a Vasutasok Szakszervezetének elnöke, Meleg János szerint viszont ez az időintervallum beláthatatlan, ezért új koncepciót készítettek a többi vasutas-szakszervezettel egyetértésben.
Azt szeretnék, ha a MÁV figyelembe venné a gazdaság teljesítőképességét is, számolna a GDP-növekedéssel, az inflációval, és legyen benne bérfelzárkóztatási elem is. 2020-ban plusz 2 százalék, a következő évben plusz 3 százalék. A szakszervezet nemrég levélben fordult az elnök-vezérigazgatóhoz, amelyben azt kérik, hűségpénzzel vegyék elejét a további elvándorlásnak.
Ötéves szerződést szeretnének, amelyben 3 millió forintot kapnának, ha az időszak alatt nem hagyják el a pályát.
Ez a szakszervezet számításai szerint nagyjából 30 milliárd forintjába kerülne az állami vasúttársaságnak, és jó eséllyel megfékezné a további létszámcsökkenést. A szakszervezet inkább lemondana az egyszeri karácsonyi jutalomról, hogy azt alapbérfejlesztésre fordítsák, igaz, erről még egyeztetniük kell a dolgozókkal. A dolgozók megtartását nehezíti, hogy a magánvasutak egyre jobb ajánlatokkal állnak elő, és hogy nagy a bérkülönbség egyes területek között.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
„Én itt már minden »hülyére« szavaztam. Értelmes, világlátott, anyagilag stabil helyzetben lévő embernek szerintem tilos politikai párt közelébe mennie itthon” – mondja a magyar „orr”. HVG-portré.
Dopeman a „Jó arcok”-at, Kocsis Máté a „Zebra” nevű kört vezeti. Na de melyik kört vezetheti Schmidt Mária?
Nem kell már tartós tejet venni, jön a világháború, kivéve Magyarországon – üzeni Orbán. Megnéztük, mi igaz az állításaiból.
Kellemes zenei aláfestés jellemzi, egy mosolygó pap is felbukkan benne.