#bérek


„Bérigény megjelölésével várjuk a jelentkezést” – hamarosan a magyar cégek is kénytelenek lesznek bevezetni az átlátható és egyenlő bérezést

Számos uniós országgal együtt Magyarország sem implementálta még az EU bérirányelvét. A szükséges jogalkotási munka jelentős, a munkavállalókat védő szabályok a közepes vállalkozásokra róhatnak nagy terhet. A jelenlegi rendszer a cégeknek kedvez, a munkavállalókra nézve hátrányos. Mire köteleznék a vállalatokat, és milyen határidőket szab az irányelv?







Munkaerőpiac: melyek a legkritikusabb területek?

Mely területeken legnehezebb megfelelő munkaerőt találni? Milyen jövedelemelvárásokkal érdemes számolni ezekben a szakmákban? A feltett kérdésekre Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója válaszolt.









Átment a Szenátuson a Műegyetem modellváltása

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vezetői ma 85,2 százalékos többséggel a modellváltás útjára állították az egyetemet. Bár a váltás fő indoka az anyagi források jelentős megnövekedése volt, még a bérek rendezésére sem sikerült kicsikarni semmilyen ígéretet.