Az Európai Parlament Foglalkoztatási és Szociális Bizottsága, valamint a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság képviselői szerint sürgős intézkedésekre van szükség a nők és a férfiak közötti bér- és nyugdíjkülönbségek felszámolására. A szerdán elfogadott jelentést 58 képviselő támogatta, 6-an ellene szavaztak, 15-en pedig tartózkodtak.
A nemek közti fizetések különbsége ráadásul az EU-ban 2012 óta csökken, nálunk évek óta növekszik.
Az egyenlő díjazás napja idén október 27-re esik, mivel Magyarországon a nők átlagosan 17,8 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, és arányosan ennyi idő van még hátra az évből. Csernus Fanni, az Amnesty International Magyarország nemek közötti egyenlőség szakértője ezt a bérszakadékot felháborítónak tartja, és figyelmeztet, hogy az új EU-s irányelv kiváló első lépés, de a tabuk ledöntéséhez a megfelelő implementáció is szükséges lesz.
A pápa első interjújában a növekvő társadalmi igazságtalanságokról, a vezérigazgatók és a munkások fizetése közötti különbségekről beszélt, de azt is elárulta, hogyan érzi magát a katolikus egyház vezetőjének szerepében.
Egy új szabály értelmében mostantól nem a munkavállalónak kell bizonyítania a bérdiszkriminációt, a cég felelőssége annak az igazolása, hogy egyformán díjazza a férfiak és a nők azonos munkáját.
Az Európai Parlament elfogadott egy javaslatcsomagot, ami lényegesen átláthatóbbá tenné az európai munkaerőpiacot, és ezáltal megszüntetné az azonos munkát végző nők és férfiak közti bérszakadékot.
Szociális célú, az emberek jólétét érintő jogszabályokat mutatott be az Európai Bizottság, amelyek megszüntetnék a nemek közötti bérszakadékot és csökkentenék a szegénységet.
Arányaiban nézve 80 százalékkal ér többet a fővárosi munka a szabolcsinál.
Lannert Judit oktatáskutató igyekezett kijavítani a csúsztatásokat a családokért felelős tárca nélküli miniszter útmutatásában.
A férfiak és a nők esélyei sok területen már megközelítik egymást, de a gazdasági életben még mindig kisebb részvételi esélyei vannak a nőknek, mint a férfiaknak. A világ összes országában életük során jóval többet keresnek a férfiak, ők uralják a cégek igazgatótanácsait és a politikai életet. Az elsődleges felmérések szerint a járvány miatt a nők még hátrányosabb helyzetbe kerülnek.
Ebben a tekintetben Németországot és Ausztriát megelőzzük, de Románia beláthatatlan távolságban van.
Összességében kevés a női pilóta a világon, és kevesebbet is keresnek férfi kollégáiknál. A légitársaságok ígérik: nem lesz ez mindig így.
Orbán Viktor szokásos múlt péntek reggeli Kossuth rádiós Szabad Nép Húszpercében kijelentette: szeretne átfogó megállapodást kötni a magyar nőkkel. Egyrészt kár, hogy mi az elmúlt években (évtizedekben?) már ezerszer elmondtuk, hogy mit szeretnénk, csak senki nem hallotta meg, másrészt eleve már a kérdésfeltevés hibás. Vélemény.
A 2020-ban diplomát szerző nők generációja lehet az első, amely már ugyanannyi jövedelemért dolgozik, mint férfi kortársai. Feltéve persze, hogy...
A nők nyolcszor nagyobb valószínűséggel fogadják el alkudozás nélkül a felkínált munkabért, mint a férfiak. Egy kutatás szerint a nemek közti béregyenlőtlenségek részben egy meglepő okra vezethetőek vissza.
Egy kutatás szerint az uniós országok közül Magyarországon fogja legkésőbb utolérni a nők fizetése a férfiakét: 2068-ra teszik, amikor egy iparágban egy korcsoporton belül eltűnik a nemek közti bérszakadék.
Az Európai Bizottság jelentése szerint a nők az EU-ban átlagosan 16 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak, ez a helyzet pedig évek óta nem változik jelentős mértékben.
A Business Insider cikke szerint van egy terület, ahol kezd megfordulni a bérszakadék a nők javára: a részmunkaidős területeken.
Bár a nők és férfiak közötti bérszakadékot évek óta próbálják csökkenteni, egy friss tanulmány szerint ez az orvosok között egyáltalán nem sikerült, sőt: mostanra jelentősen emelkedett.
Amerikában már 20 éve észrevehető a bérkülönbség a nők és férfiak között, de jelentős előrelépé a kiegyenlítés érdekében még mindig nem történt - írja a jobs.aol.com.
