A világ légitársaságai mindent megtesznek azért, hogy női pilótákat alkalmazzanak. Egy nemzetközi szervezet felmérése szerint a világ összes pilótájának valamivel több, mint 5 százaléka nő. Az élen az indiai légitársaságok állnak: ott a pilóták 12 százaléka nő.

A BBC közölte az adatokat, amelyek szerint az indiai cégeket követi

• a United Airlines,
• a Lufthansa,
• az Air Canada,
• a British Airways,
• a TIU,
• az EasyJet,
• a KLM,
• a Delta,
• az American Airlines,
• az Emirates.

A cikk kiemeli a Zoom Air indiai légitársaságot, ahol 30 dolgozóból 9 nő. A Pilótanők Nemzetközi Társaságának szóvivője, Kathy McCullogh, aki maga is nyugdíjas pilóta, azt mondta, a nagy munkaerőhiány miatt alkalmaznak a légitársaságok egyre több nőt.

Az, hogy egy pilóta mennyit keres, nagyban függ attól, hogy melyik légitársaságnak dolgozik, és hány év szakmai tapasztalata van. Az átlagfizetés 20-30 ezer font közé tehető Nagy-Britanniában. A nemek között itt is létezik a bérszakadék, egy férfi pilóta nagyjából 10 százalékkal keres többet, mint egy nő. Légitársaságokra lebontva a legnagyobb a bérkülönbség a Ryanairnél, ezt követi

• a Jet2,
• a TIU,
• az EasyJet,
• a Thomas Cook Airlines,
• a FlyBe,
• a Virgin Atlantic és a British Airways.