Objektív és szubjektív különbségek is állhatnak egy pár útjába, ha a státuszukról van szó. Persze minden áthidalható, ha jó szándékkal, szorgos lelki munkával viszonyulunk az eltérő pozícióhoz, fizetéshez és a többihez.
Ugyan a nemek közötti bérszakadék csökkent, a bizottság szerint további lépésekre van szükség.
Kalifornia államban törvény írja elő, hogy pusztán a neme miatt nem kaphat senki alacsonyabb bért.
A férfiak a tizedik havi bérükkel elérik az azonos pozícióban dolgozó munkatársnőik éves fizetését. Nem csak a bérkülönbség hatalmas, a magyar nőket a gazdasági élet vezetéséből szinte teljesen kiszorítják.
Az Amnesty International kampányához budapesti önkormányzatok és több magáncég is csatlakozott.
A módszer megvan, ráadásul Európában több helyen ki is próbálták, és működik is. Van egy tippünk arra is, hogy Magyarországon miért nem működik. A kulcsmondat: a kormány szülő nőket akar.
A módszer megvan, ráadásul Európában több helyen ki is próbálták, sőt működik is. Van egy tippünk arra is, hogy Magyarországon miért nem működik. A kulcsmondat: a kormány szülő nőket akar.
Az érdekképviselet szerint külföldön sokkal magasabbak a bérek a Volkswagen-csoporthoz tartozó autómárkák gyáraiban, van, ahol 3,6-szor annyit kapnak a dolgozók.
Pácban vannak az Európai Unió közlekedési miniszterei és döntéshozó intézményei, mert ki kellene találniuk valamiféle egységes szabályozást a kamionok számára az egész unióban, ahol óriásiak a bérkülönbségek Kelet és a Nyugat között.
Az Európai Unióban a szombat volt a fordulónap, Franciaországban a kedd. A Les Glorieuses feminista portál szerint a nők azért dolgoznak innentől számítva az év végéig ingyen, mert a férfiaknál 16,2%-kal kevesebbet keresnek az Európai Unióban. Franciaországban az eltérés 15,2%. Az évből pedig még annak 16,2, illetve 15,2 százaléka van még vissza. Így jön ki az ingyenmunka.
Minden azon múlik, kisebb vagy nagyobb boltban dolgozik-e valaki.
Nagy botrány kerekedett abból, hogy kiderült: a II. Erzsébet királynőt főszerepben alakító Claire Foy kevesebb fizetést kapott az alakításáért a The Crown című sorozatban, mint partnere, a Fülöp herceget alakító Matt Smith.
A munkavállalók szerint a nők azonos pozícióban is kevesebbet keresnek a férfiaknál, a bérolló a vezető pozíciókban még szélesebbre nyílik – állítja a Randstad Workmonitor friss felmérése, amelyet kedden a Népszava közölt.
Országos kampányt indít a nők és a férfiak közötti bérkülönbség felszámolásáért a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSzSz) – jelentette be Kordás László, az érdekvédelmi tömörülés elnöke hétfőn.
A nők jellemzően nemcsak kevesebb pénzt visznek haza, mint a férfiak, de vezetői pozícióban is ritkábban találkozni velük. Legalábbis erről árulkodik, hogy az amerikai S&P 500 cégei közül mindössze 22 élén áll nő, de az 500 legnagyobb árbevételű céget összesítő Fortune listán is mindössze 21-et igazgat hölgy. Hogy jól láthatóvá váljon a bérkülönbség a FindTheCompany kutatócég rangsorolta a 25 legjobban kereső női cégvezetőt 2015-ben.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség felvilágosító kampányt indít annak érdekében, hogy azonos munkáért azonos bér járjon. Annál is inkább, mert a kevesebbet kereső nők alacsonyabb nyugdíjra is számíthatnak – hangzott el egy budapesti konferencián.
Gyorsabban nőtt a női vállalati pénzügyi vezetők átlagjövedelme tavaly, mint a férfiaké. Az AP amerikai hírügynökség jelentése szerint az amerikai piacvezető cégek női pénzügyi vezetőinek átlagos éves jövedelme tavaly közel 11 százalékkal 3,32 millió dollárra nőtt, a férfiak valamivel többet keresnek, ők átlagosan 3,3 millió dolláros bért vihetnek haza.
A feminizmus körüli parázs viták közepette talán abban mutatkozik a legnagyobb egyetértés, hogy a férfiak és a nők keresete közti különbségeket minél előbb fel kell számolni. A Világgazdasági Fórum legújabb jelentése szerint lesz dolguk a bérek rendezésért síkra szállóknak, mert amennyiben a mai trendek folytatódnak, a nők fizetése világviszonylatban csupán 2133-ra érheti utol a férfiakét. Magyarországon jelenleg 18,4 százalék a különbség.
A multik többet fizetnek a dolgozóiknak, mint a magyar tulajdonú cégek, akár 30 százalékkal is. Van, ahol a vezető havi 3,4 millió forinttal gazdagszik. A gépiparban jók a kilátások mindenkinek.
A nők felzárkózása a válság óta megrekedt: ha ezzel a tempóval haladunk, 75 év múlva fognak annyit keresni a nők, mint a férfiak.
