Építeni egy sikeres karriert, nevelni a gyerekeket, odaadó társnak lenni… és mindezt egyszerre? Komoly tudatosságot és kitartást igényel, éppen ezért nem csoda, ha néha elbizonytalanodunk, és megkérdőjelezzük saját értékeinket is. Úgy érezzük, hogy nincs megoldása a helyzetnek. De honnan ismerhetjük fel, hogy baj van, és mit tehetünk a rend helyreállítása érdekében?
Fiatal pályakezdőnek lenni izgalmas és riasztó is egyben. A legtöbb huszonéves számára a munka világa tele van lehetőségekkel, de egyben veszélyekkel is, még ha a szakmai tapasztalatuk előbb vagy utóbb megtérül, és kitanulják a karrierépítés csínját-bínját.
Egyszerűen dúskálunk a nők helyzetét lefestő felmérésekben, kutatásokban: nők a munka világában, nők és az esélyegyenlőség, család és munka, karrier. A nőnap megmozgatta a pr-világot, de legalább nem próbálják leönteni rózsaszín szósszal a valóságot. A kutatások alapján eléggé tele lehet a nők hócipője a valósággal.
A National Geographic 128 éves történetében először van nő a vezetőbizottság élén, aki ha kell az Antarktiszig is elmegy, hogy közelről lássa a legfontosabb kutatásokat.
Elenyészően kevés a női csúcsvezető, van olyan kormány, amely kizárólag férfiakból áll (a magyar), egyes szakmákban furcsállják, ha nők is próbálnak érvényesülni. Szemléletváltás kell az áttöréshez – a nők részéről is.
A hagyományos cigány családból származó diplomás roma nők komoly választások elé állnak életükben, ha meg szeretnének felelni annak a női szerepnek, amit származási közösségük elvár tőlük: ha valaki igazi cigányasszony akar lenni, akkor el is felejtheti azt a szót, hogy karrier. Vannak, akik bravúrosan egyensúlyoznak a két világ között, és vannak, akik harcolnak, hogy szüleik kompromisszumok nélkül elfogadják: lányaik már nem a régi értékrend szerint élnek. Abcúg a hvg.hu-n.
Ugye Te is emlékszel még, amikor csillogó szemekkel és izgatottan, gondolkodás nélkül válaszoltál arra a kérdésre, hogy „Mi akarsz lenni, ha nagy leszel”? Doktor, felfedező, asztronauta, tűzoltó és még számtalan lehetőség kavargott egyszerre a fejedben, és a válasz a kérdésre, hogy melyik karrierutat választod, még nem tűnt olyan nehéznek, mint pár évvel később.
Sokszor gondolsz úgy a szakmai előlépésedre, mint rajtad kívülálló, a gazdasági környezetnek és versenyhelyzetnek kiszolgáltatott folyamatra? Pedig elképzelni sem tudod, mekkora befolyásod van rá.
Felnőtt életünk legtöbb óráját munkahelyünkön töltjük, így kiemelten fontos, hogy munkánkban ki tudjunk teljesedni. Ez meglehetősen idillinek tűnik, és tény, nem könnyű eljutni odáig.
Változnak az idők, és egyesek szerint mára olyan mértéket öltött a feminizmus a nyugati világban, mint még soha. Utoljára talán csak a hatvanas években kapott ekkora figyelmet a nemek közti egyenlőség kérdése. A Barbie babákat gyártó cég, a Mattel is megérezte az idők szavát, és a termék arculatának erőteljes átszabásába kezdett. A Barbie baba ma már távolról sem az az elkényeztetett, vásárlásmániás, nyaralós lány, aki a kilencvenes években volt, sőt, egy okos nő, aki mer nagyot álmodni, és álmait meg is valósítja.
Ki ne hallott volna már legalább egy olyan történetet arról, hogy a kisgyerekes anyukát szülés után nem vették vissza a munkahelyére vagy egyáltalán nem kapott munkát, mert gyereke van? Vagy egy kínos és megalázó állásinterjún arról faggatták a leendő női munkavállalót, hogy mikor tervez gyereket vállalni, majd ezután félretették az önéletrajzát, és egy egyedülálló férfit vettek föl helyette? – Egy úttörő közösségi kezdeményezés most véget vethet a hasonló méltatlan szituációknak.
Az álláskeresés gyorsan demoralizáló folyamattá válik, ha a cégek nem fordítanak kellő figyelmet a jelöltélményre (Candidate Experience). Ennek nem csupán a jelöltek látják kárát, hanem maguk a vállalkozások is.
Anikó három hónapja dolgozik az új munkahelyén, de 35 évesen már rég nem számít kezdőnek. Két nyelven perfekt, túlképzett, picit többet kap a minimálbérnél. Mindent összevetve úgy jellemzi a helyzetét, hogy ahol dolgozik, az egy nyugis kis fészek, mely biztonságot ad, és hogy korábban nem hitte volna, hogy ezt egy munkahely megadhatja. Egy nyitott, multikulturális cégnél jártunk – Párizsban.
Egy év alatt másfélszeresére nőtt az Ausztriában dolgozó magyarok száma, már csaknem 70 ezren vannak. A "magyar vész" is hozzájárult a szélsőjobboldali FPÖ választási eredményéhez Burgenlandban.
Ha feltöltünk magunkról egy profilképet tizennégyszer nagyobb az esélye, hogy a profilunkra kattintsanak. Kifejezetten érvényes ez az üzleti közösségi oldalakra, ahol a profilunk középpontjában a karrierünk vagy üzleti életünk. Egy jó kamerával mi magunk is készíthetünk olyan képet, amit nyugodtan vállalhatunk jelenlegi vagy jövőbeni munkaadóink, üzletfeleink előtt is. A legnagyobb üzleti közösségi hálózat a Linkedin, hét egyszerű tanácsot ad ahhoz, hogy készítsük el a tökéletes” workszelfit”.
A karrierépítéshez úgy érdemes hozzáállni, mint egy nyaralás megtervezéséhez. Ahogy nem érdemes az utolsó pillanatban kapkodni a megfelelő szállás megtalálásával és lefoglalásával, a nélkülözhetetlen útravalók beszerzésével vagy csomagolással, a karrierépítés esetétben is érdemes pontról pontra haladni a teendő listán. Te is tudatosan és hosszú távra tervezel? Akkor ott a helyed május 16-án a Jobline Női Karriernapon!
Hiába lenne rá alkalmas, sok nő az anyaság miatt nem juthat feljebb a munkahelyi ranglétrán. A jogász-pszichológus konkrét megoldást javasol.
Dave Goldberg leesett egy futópadról, fejsérülésébe halt bele. A szakember summa cum laude végzett a Harvardon és fényes karriert futott be. Utolsó sikertörténete a SurveyMonkey, amelyet kisvállalkozásból öt év alatt 500 fős céggé növesztett.
Minden munkahelyen vannak rossz pillanatok, vagy akár rosszabb időszakok is. De vannak olyan helyzetek, amelyek ha állandósulnak, rendszeressé válnak, arra figyelmeztetnek, hogy ideje továbbállni.
Május elején már megkezdődnek az érettségi vizsgák, most adunk néhány tippet, hogyan lehet hatékonyabban felkészülni.
