Cafeteria – mindenkinek ugyanaz jár?
Gyakran vetődik fel kérdés ahhoz kapcsolódóan, hogy egyes dolgozóknak egyformán kellene-e biztosítani bizonyos juttatásokat. Néha igen, néha nem.
Gyakran vetődik fel kérdés ahhoz kapcsolódóan, hogy egyes dolgozóknak egyformán kellene-e biztosítani bizonyos juttatásokat. Néha igen, néha nem.
Milyen céllal használhat kamerarendszereket a munkáltató, hogyan kell ebbe beavatnia a munkavállalókat, meddig tárolhatók a felvételek?
Nagyot fordult néhány év alatt a világ: már a cégek harcolnak egymással a legtehetségesebb jelöltekért. A tehetséget pedig sokféleképpen lehet igazolni.
Adható-e támogatás jövőre albérletre/szálláshelyre? Igen, de milyen adózással?
Cseresnyés Péter a duális képzés mellett érvelt.
Jelentősen csökkenhet jövőre a cafeteriában az Erzsébet-utalványok súlya, elsősorban a kedvezőtlenebb adózás miatt. A készpénz, a SZÉP-kártya és az ingyenesen adható juttatások nyomják le az utalványt. Sőt, a forgalmazó cég mögött álló állami alapítvány ki is farolna a társaság mögül.
Úgy fest, mindkét félnek érdemes alkudozni arról, hogy mi is kerüljön a munkaszerződésbe. A munka törvénykönyve nagy teret enged a munkaviszony szerződéses szabályozásának, azaz a törvény rendelkezéseitől való eltérésre a munkaszerződésben is.
Hétfőtől péntekig munka, aztán hétvége – szerencsés, aki így dolgozik, sokak munkaideje azonban gyakorlatilag tervezhetetlen. A munkáltató ugyanis szabadon pakolgathatja a munkanapokat és a pihenőnapokat munkaidőkeret, elszámolási időszak alkalmazása esetén.
A közmunkás nők egyik kaposvári irányítója rendszeresen túlkapásokat követ el a közfoglalkoztatottak - különösen a nők - ellen, durván beszél velük, agresszíven utasítja őket. Egyiküket fojtogatni kezdte, amiből bírósági ügy is lesz - adta hírül a Sonline.
Az érintett munkavállalók csaknem háromnegyede számára csökkenne az igénybe vehető nettó cafeteria-keret, átlagosan mintegy 20 százalékkal. A cégek negyede nem nyújtana béren kívüli juttatást. Erre számítani lehetett.
Egyre több munkáltató tervezi a lakáshitel támogatás biztosítását, de a legtöbben jövő évre időzítik – olvasható ki a cafeteriatrend.hu október eleji felmérésből.
Sokan általában félnek tanácsot kérni, mivel úgy vélik, az hozzá nem értést és függőséget jelez. Ugyanakkor egy amerikai kutatás szerint ha valaki tanácsot kér, azzal megerősíti a kvalitásait annak, akitől a tanácsot kéri, ez az illető pedig sokkal jobb színben fog minket látni, mint korábban. Tehát nem csak mindig helyeselni kell a főnök mondandójára.