A munka komoly dolog, ezért kap benne egyre nagyobb szerepet a játék
A magukra adó cégek ma már digitális játékokból vett elemek segítségével igyekeznek alkalmas munkatársakat toborozni, illetve növelni alkalmazottjaik hűségét.
#munkaadó
Kreativitás kőkorszaki módszerekkel? Az álláspiacon akár ezzel is nyerhet
Nagyot fordult néhány év alatt a világ: már a cégek harcolnak egymással a legtehetségesebb jelöltekért. A tehetséget pedig sokféleképpen lehet igazolni.
Olyat ígért az államtitkár, amire minden cég vágyik
Cseresnyés Péter a duális képzés mellett érvelt.
RTL Híradó: 20 ezer forintig készpénzesítenék a cafetériát
Legfeljebb havi 20 ezer forintig készpénzesítenék jövőre a cafetériát, és néhány százalékos béremelésre is köteleznék azokat a cégeket, amelyek ezután csatlakoznának a cafetéria-rendszerhez – értesült az RTL Klub. A kormány kedden kezdett tárgyalni a munkavállalókkal és a munkáltatókkal. A munkaadók képviselője életveszélyesnek nevezte az átalakítás várható hatásait.
Egy cég, ahol csak 6 percet adnak naponta, hogy vécére menj
Aki viszont betartja az előírt vécézési időt, az napi 1 dollár jutalmat kap, és ez csodálatos.
Mi az ára annak, hogy aki lelép a cégtől, ne a versenytárshoz igazoljon?
A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt – bizonyos kivételektől eltekintve – nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. Vajon a munkavállalót a munkaviszonya megszűnését követően is terheli-e e kötelezettség, és ha igen, mi jár neki azért? Ezekre a kérdésekre találja meg a választ alább.
Lassan elfogynak egy korábban nagyon menő iparág cégei
Bár a munkaerő kölcsönzés egyre népszerűbb foglalkoztatási forma a hazai vállalkozások körében, mégis a 2014-es csúcs után évről évre csökken a munkaerő kölcsönző cégek száma. A február 28-ig esedékes biztosítékemelés pedig további cégek megszűnéséhez vezethet.
Cafeteria – mindenkinek ugyanaz jár?
Gyakran vetődik fel kérdés ahhoz kapcsolódóan, hogy egyes dolgozóknak egyformán kellene-e biztosítani bizonyos juttatásokat. Néha igen, néha nem.
Idei szabadságot jövőre kiadni? Lehet, de csak feltételekkel
Év végén a vállalkozásoknak időszerű áttekinteni, hogy az egyes munkavállalók hány nap szabadságot vettek ki az éves szabadságból, illetve hány nap szabadság adható még ki részükre. A kérdés azért is aktuális, mert a Munka Törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy a szabadságot főszabály szerint az esedékesség évében kell kiadni.
Kamerával kukkol a főnök? Mutatjuk, mikor és hogyan teheti
Milyen céllal használhat kamerarendszereket a munkáltató, hogyan kell ebbe beavatnia a munkavállalókat, meddig tárolhatók a felvételek?
Jövőre az albérleti támogatás lehet a cafeteria sztárja
Adható-e támogatás jövőre albérletre/szálláshelyre? Igen, de milyen adózással?
Kinyiffantja a kormány az Erzsébet-utalványt?
Jelentősen csökkenhet jövőre a cafeteriában az Erzsébet-utalványok súlya, elsősorban a kedvezőtlenebb adózás miatt. A készpénz, a SZÉP-kártya és az ingyenesen adható juttatások nyomják le az utalványt. Sőt, a forgalmazó cég mögött álló állami alapítvány ki is farolna a társaság mögül.
Ne hagyja magát, szinte mindenről lehet alkudozni, ami a munkaszerződésbe kerül
Úgy fest, mindkét félnek érdemes alkudozni arról, hogy mi is kerüljön a munkaszerződésbe. A munka törvénykönyve nagy teret enged a munkaviszony szerződéses szabályozásának, azaz a törvény rendelkezéseitől való eltérésre a munkaszerződésben is.
Közmunkás nőt fojtogatott munkaadója Kaposváron
A közmunkás nők egyik kaposvári irányítója rendszeresen túlkapásokat követ el a közfoglalkoztatottak - különösen a nők - ellen, durván beszél velük, agresszíven utasítja őket. Egyiküket fojtogatni kezdte, amiből bírósági ügy is lesz - adta hírül a Sonline.
105 ezer forintra nő a minimálbér
Jövőre 105 ezer forint lesz a minimálbér, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint, a vállalkozási szférának ajánlott béremelés mértéke pedig 3-4 százalék. A bérmegállapodást a kormány nevében Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter írja alá a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek vezetőivel hétfőn.
Így mentheti meg bennragadt szabadságát
A közeledő év vége miatt számolni kell a még ki nem adott szabadságnapokkal. Átvihetők-e 2015-re? A munkavállaló dönt, vagy az összetorlódott munkákra hivatkozva a munkáltató? A cég leállása, a próbaidő hogyan befolyásolja a szabadságot? Az Adózóna összeállítása.
A cégek alaposan megvágnák a cafeteriát
Az érintett munkavállalók csaknem háromnegyede számára csökkenne az igénybe vehető nettó cafeteria-keret, átlagosan mintegy 20 százalékkal. A cégek negyede nem nyújtana béren kívüli juttatást. Erre számítani lehetett.
Jövőre özönlik a lakáshitel támogatás
Egyre több munkáltató tervezi a lakáshitel támogatás biztosítását, de a legtöbben jövő évre időzítik – olvasható ki a cafeteriatrend.hu október eleji felmérésből.
Ezzel a trükkel igazán jó benyomást tehet főnökére
Sokan általában félnek tanácsot kérni, mivel úgy vélik, az hozzá nem értést és függőséget jelez. Ugyanakkor egy amerikai kutatás szerint ha valaki tanácsot kér, azzal megerősíti a kvalitásait annak, akitől a tanácsot kéri, ez az illető pedig sokkal jobb színben fog minket látni, mint korábban. Tehát nem csak mindig helyeselni kell a főnök mondandójára.
Szívás, de akár két hónapot is dolgozhat egyfolytában pihenőnap nélkül
Hétfőtől péntekig munka, aztán hétvége – szerencsés, aki így dolgozik, sokak munkaideje azonban gyakorlatilag tervezhetetlen. A munkáltató ugyanis szabadon pakolgathatja a munkanapokat és a pihenőnapokat munkaidőkeret, elszámolási időszak alkalmazása esetén.