Sztrájkolhatnak Ferihegyen
A földi kiszolgálók elégelték meg, hogy keveset keresnek.
Hamarosan bezárja gyöngyösi, autók kábelkorbácsait előállító üzemét az amerikai Lear Corporation, így körülbelül 500 ember veszíti el az állását. A cég azzal indokolta a lépést, hogy a nagy élőmunka-igény miatt nem éri meg Magyarországon termelni, ezért áttelepülnek oda, ahol olcsóbb a munkaerő.
Egy főváros környéki iskolában dolgozó tanár észrevette, hogy kicsivel többet utalnak neki fizetésként, mint eddig. Ezért megnézte az erre az évre szóló kinevezési dokumentumait és megdöbbent. Van egy csavar a történetben ugyanis.
A kormány elfogadta és az Országgyűlés elé terjeszti a kormányzati igazgatásról szóló törvénytervezetet, amelynek elfogadása esetén januártól átlagosan 30 százalékkal emelkedik a központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők bére, emellett számos családbarát intézkedést is bevezetnek.
Áremelkedés várható a baromfiágazatban, a Baromfi Termék Tanács igazgatója tízszázalékos áremelést tart indokoltnak.
2019-től a dolgozók külön indoklás nélkül csökkenhetik 28 órára a heti óraszámukat az érintett iparágakban, de csak két évre, és egyelőre nem minden tartományban.
Komoly munkaügyi konfliktus elé néz Németország: december 31-én járt le az IG Metall, tehát a fémipari szakszervezet és az ágazat munkaadóit tömörítő Gesamtmetall közötti munka- és bérügyi megállapodás.
Tömegesen költöznek az emberek az Alföldről és Észak-Magyarországról az osztrák határ közelébe. Az albérletárak az egekbe szöknek, és a munkaerőpiac is átalakult a "keletiek" érkezése miatt.
A népszavazás érvénytelen lett, de legalább azt megtudtuk, hogy Rogán Antal egy bulibáró; kiderült, milyen gyakran kellene fürdenünk, és megtudtuk, mennyivel lett ön gazdagabb 2015-ben. Jó kis hetünk volt. Ön is így látja? És a részletekre emlékszik? Tesztelje memóriáját.
Kiderült, ma többet kell dolgozni, de jóval kevesebbért, mint egy generációval ezelőtt. Az idősebbeket viszont jobban megfizetik.
Továbbra is Budapesten a legmagasabbak az átlagbérek, ami önmagában nem újdonság. Viszont miközben az ország keleti részén egyenesen csökkentek a fizetések, addig nyugaton emelkedtek. Döbbenetes eltérések vannak az átlagfizetések között.
A munkabérből történő levonásnak szigorú szabályai vannak, amelyeket a munka törvénykönyve és a bírósági végrehajtásról szóló törvény írnak elő. Néha felvetődhetnek azonban olyan helyzetek, amelyek még a legrutinosabb munkáltatót is elgondolkodtatják.
Egymás után üt be a málna-, a szeder-, a körte- és az almafrász a mezőgazdaságban. Kiderült az is, hogy a Lidl és az Aldi fizet a kiskereskedelmi láncok közül a legjobban. Ez volt a héten a gazdaságban.
Mi a teendő, ha jogellenesen kirúgták, és a volt munkáltatót elmaradt bér és annak kamatai kifizetésére kötelezte a bíróság? Az elszámolással kapcsolatos tennivalókat szedte össze az Adózóna.
Simán benézhet egy 20 milliós bírság, ha a szabadságra vonatkozó szabályokat megszegi a munkaadó. 10 millió azért, ha tesz a munkavédelmi előírásokra. Jövőre kiemelten ellenőrzik a munkabérre és a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályokat.
Ehhez a bravúrhoz azonban legalább két munkahelyre és speciális körülményekre lesz szüksége.
Nettó 255 ezer forintot szeretnének kapni, holott 160 ezer forint a realitás.
Csaknem 200 millió forint értékű cafeteriát nyert jogerősen is a szakszervezet az egri Markhot Ferenc kórház mintegy 1500 dolgozójának, akik az intézmény államosítása óta, két éve nem kapták meg a béren kívüli juttatást. Az ügyben a korábban első fokon eljáró Egri Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság, jogerősen pedig most, az Egri Törvényszék precedens értékű döntést hozott. Az államnak fizetnie kell.
Szudánban nemcsak a sötét erőket lehet felhergelni, hanem a tisztességesen dolgozó munkásembereket is: utóbbiakat azzal lehet a leginkább megvadítani, ha nem kapják meg időben a munkabérüket.
Már csak három hetük maradt a vállalkozásoknak, hogy megússzák számlájuk zárolását. Amelyik cég ugyanis december 31-ig nem nyilatkozik valós tulajdonosa(i) kilétéről, számlavezető bankjuk befagyasztja a számláját, azaz nem tud utalni - többek között munkabért sem.