Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Sztrájkra készül a földi kiszolgálókat képviselő Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet, miután több hétig tartó tárgyalás után sem sikerült megegyezni a Malév Ground Handling vezetésével. Az érdekképviselet elnöke az Mfor.hu-nak azt mondta, 2011 óta most először készülnek sztrájkra, mivel bár az elmúlt 3-4 év erőteljes növekedést hozott a hazai légi forgalomban, a dolgozók bére hosszú évek óta alig változott: a Malév GH Zrt.-nél 2013-2014 táján 25 százalékkal csökkentek a bérek. Akkor a fizetések későbbi rendezésére, emelésére ígéretet tett a cég, ám ez a vezetőség cseréje után sem történt meg. Csorba Attila szerint ez a sztrájk egy segélykiáltás, mivel annyira alacsonyak a munkabérek, és olyan méreteket öltött a dolgozói elvándorlás, hogy nem maradt más eszközük.
Követeléseik között szerepel:
- minimum 15 százalékos bérfejlesztés
- elviselhető munkaidő-beosztás, tervezhető szabad- és pihenőnapok, élhető családi, magánélet
- a munkakezdések közti minimum 11 órás pihenőidő
- tiszta, rendszeresen takarított és megfelelő méretű pihenő és szociális helyiség
- megfelelő forma- és munkaruha, a munkavállalók kompenzálása a saját pénzből vásárolt egyenruhákért.
Csorba Attila elmondta, másfél hónapja zajlanak az egyeztetések, de eddig nem sikerült megegyezésre jutni. A 15 százalékos béremelésből semmiképpen sem akarnak engedni, mivel ez lehet az első lépés, hogy megálljon a munkaerő-elvándorlás. A munkabeszüntetés nagyjából 250 dolgozót érint, közülük egy műszakban 100-120-an állnak szolgálatban, többségük támogatja a tiltakozást.
A lap kereste a Malév Ground Handlinget is, a cég egyelőre nem reagált.
