A technológiai fejlődés hátráltatása helyett a munkaerő mielőbbi átképzésében látja a lehetőséget az Egyesült Arab Emírségek vezetése – derült ki a minap Dubajban lezajlott Global Future Councils 2023 konferencián.
Évek óta látható trendet számszerűsített nemrégiben a LinkedIn szakmai közösségi platform, mikor beszámolt arról, hogy az elmúlt két évben megduplázódott a felületen közzétett, a mesterséges intelligenciát mint kompetenciát említő álláshirdetések száma. Hasonlóan kelendő tudásnak számít minden, ami adatokkal, valamint azok szakmai és üzleti kiaknázásával, illetve a kiberbiztonsággal kapcsolatos. A bökkenő az, hogy hónapokba telhet egy-egy ilyen szakember toborzása, ha egyáltalán sikerül – hívja fel a figyelmet a Stylers elemzése.
A kisgyerekkortól belénk ivódott nemi sztereotípiák jelentősen kihatnak a nők szakmaválasztására és munkaerőpiaci lehetőségeire. Magyarországon a többség még mindig a nők feladatának tekinti a gyereknevelést és az otthoni teendők ellátását, ezt erősítik a szülőktől, a pedagógusoktól, sőt sok esetben a kortársaktól kapott visszajelzések is. Csernus Fannival, az Amnesty International Magyarország nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó szakértőjével egy friss kutatásuk kapcsán beszélgettünk arról, milyen hátrányos megkülönböztetés éri a lányokat az oktatási rendszerben, és mik a legfontosabb lépések a káros sztereotípiák felszámolásához.
2010-ben a hazautalások összértéke még 31 milliárd forint volt.
Ezt hangsúlyozta a francia kormány családügyi minisztere abban a vitában, mely az új bevándorlási törvényről folyik Franciaországban, ahova a bevándorlók csaknem egyharmada Európából érkezik.
Csaknem egy éve csökken a keresetek értéke, amit, némiképp váratlanul, a miniszterelnök is elismert. Viszont gyors javulást ígér. Ám bármennyire szépen csillognak majd a decemberi ár- és béradatok, az elmúlt esztendő veszteségeit nem pótolhatják.
Csaknem egy éve csökken a keresetek értéke, amit némiképp váratlanul a miniszterelnök is elismert, viszont gyors javulást ígér. Ám bármennyire szépen csillognak majd a decemberi ár- és béradatok, az elmúlt év veszteségeit nem pótolhatják – olvasható az e heti HVG-ben.
A startup részvényei a nulla felé tartanak.
Horvátország és Montenegró után Albánia is felkerült az európai turizmus térképére. Az olcsó árak vonzzák a turistákat, akiket az erdőtüzek sem riasztanak el. Csakhogy a vendéglátásban egyre inkább hiányzik a munkaerő, mert aki tehette, már emigrált az alacsony munkabérek miatt.
Elsősorban a Fülöp-szigetekről, de keresnek vendégmunkásokat Vietnámban, Indonéziában, Mongóliában és Kirgizisztánban is.
A diákok kompetenciamérésének eredményei azt mutatják, hogy a távoktatás komoly károkat okozott a felkészültségben. Ráadásul az is kiderült, hogy a tanulók digitális készségei továbbra is gyengék.
Miközben az indiai kormány már elfelejtette, hogy több korábbi választáson is munkahelyek létrehozásával kampányolt, egyre több fiatal alapít saját vállalkozást, indít startupot.
Összesítve 26 ezerrel többen dolgoznak most, mint 2022 májusában.
Komoly munkaerőhiány van Oroszországban – ahogy erről a hvg.hu is írt pár nappal ezelőtt. Most kormányhű oligarchák azt javasolták: legyen újra hatnapos munkahét Oroszországban.
Az elmúlt évek gazdasági sikereiben nagy szerepe volt a forint leértékelődésének, ennek köszönhető, hogy a magyar munkaerő az egyik legolcsóbb az EU-ban. A külföldi munkavállalók bevonzásához azonban erős forintra és régiós szinten versenyképes fizetésekre van szükség.
Nemcsak a szankciók okoznak óriási gondot az orosz gazdaságnak, de a szakképzett munkaerő hiánya is. A Putyin korszakban még sohasem jelentettek ekkora munkaerőhiányt.
Válság idején jellemzően nő a munkanélküliség, ám most más a helyzet. A cégek optimisták a jövő kapcsán, a munkaerőhiány miatt pedig foggal-körömmel ragaszkodnak a dolgozóikhoz.
A törvényjavaslat rendelkezései idén november elsején lépnének életbe.
Ugyan csütörtök este a HVG Állásbörze véget ért a Papp László Budapest Sportarénában, péntek estig a munkaadók még várják az álláskeresőket az élő online állásbörzén. 120 kiállító, 3000 állásajánlat, webelőadások és chatelés a munkaadókkal.
Ellátogattunk a sportarénába, hogy feltérképezzük, mi várja az állásajánlatokon kívül az érdeklődőket.
