Csaknem egy éve csökken a keresetek értéke, amit, némiképp váratlanul, a miniszterelnök is elismert. Viszont gyors javulást ígér. Ám bármennyire szépen csillognak majd a decemberi ár- és béradatok, az elmúlt esztendő veszteségeit nem pótolhatják.
Elsősorban a Fülöp-szigetekről, de keresnek vendégmunkásokat Vietnámban, Indonéziában, Mongóliában és Kirgizisztánban is.
Romániából már félmillió munkavállaló hiányzik, a hatóságok Nepálból, Indiából és Pakisztánból érkező munkásokkal próbálják őket pótolni. A Deutsche Welle riportja.
Az országban jelenleg kétmillió státusz betöltetlen, a bevándorlók közül leginkább a képzett munkásoknak lenne keletje, aminek érdekében a német állam a vízumügyintézést is egyszerűsítené.
Az elmúlt évek gazdasági sikereiben nagy szerepe volt a forint leértékelődésének, ennek köszönhető, hogy a magyar munkaerő az egyik legolcsóbb az EU-ban. A külföldi munkavállalók bevonzásához azonban erős forintra és régiós szinten versenyképes fizetésekre van szükség.
Nemcsak a szankciók okoznak óriási gondot az orosz gazdaságnak, de a szakképzett munkaerő hiánya is. A Putyin korszakban még sohasem jelentettek ekkora munkaerőhiányt.
Válság idején jellemzően nő a munkanélküliség, ám most más a helyzet. A cégek optimisták a jövő kapcsán, a munkaerőhiány miatt pedig foggal-körömmel ragaszkodnak a dolgozóikhoz.
A törvényjavaslat rendelkezései idén november elsején lépnének életbe.
Beárulásra ösztökél a homofób magyar törvény. A CIA-dokumentumok kiszivárogtatásának három megkerülhetetlen tanulsága. Az olasz kormányfő bevándorlók helyett nőkkel oldaná meg a munkaerőhiányt. Eladó a Cetelem Bank. Válogatás a világsajtó írásaiból.
A TASZ szerint egyre több az olyan eset, amikor egyszerűen nincs, aki ellássa a betegeket – így, hogy azok ne tegyenek kárt magukban, inkább lekötözik őket.
Türingiában új munkahelyekre vágytak, ezért sem tiltakoztak annyira az akkugyár miatt, most úgy tűnik, van és lesz még munkahely, csak éppen vagy nem akarnak ott dolgozni, vagy nincs meg hozzá a képzettségük.
Hiába közelítik az idei béremelések több munkahelyen is a 15 százalékot, így is elmaradnak a 2023-ra várt éves inflációtól.
Az elmúlt hónapokban két dologról szólt a technológiai ipar: az elbocsátásokról és a mesterséges intelligencia berobbanásáról. Mindkettő jelezheti azt, hogy az évek óta hangoztatott programozóhiánynak vége van, ezért az iparági szereplőket és magát a mesterséges intelligenciát is megkérdeztük, mire számíthatnak azok, akik kódolásra adnák a fejüket.
Egyre több vállalat fordul az automatizálás felé, hogy segítségével növelje termelékenységét, hatékonyságát és rugalmasságát – állapítja meg elemzésében az ABB, amely szerint a munkaerőhiány új lehetőségeket kínál a robotikára alapozott automatizálás számára. A mesterséges intelligencia és az összekapcsolt digitális hálózatok megkönnyítik a robotok használatát, és lehetővé teszik, hogy egyre több feladatot lássanak el új iparágakban is.
Arvind Krishna szerint sok területen, főleg a szellemi munkában hozhat komoly változásokat a mesterséges intelligencia, ami így sok emberi munkaerőt kiválthat vagy átalakíthat.
Hiába próbálnak a világ minden tájáról, így Magyarországról is mérnököket toborozni, egyre több mérnök hiányzik Németországban. Míg néhány éve itt végzett a legtöbb műszaki diplomás, a számuk az elmúlt években jelentősen visszaesett. Már az érettségizők közül is egyre kevesebben lépnek műszaki pályára, a külföldi szakemberek idecsábításának pedig megvannak a korlátai. Az eredmény: aránytalanul magas fizetések is kiharcolhatók. A Deutsche Welle riportja.
A munkaidő viszont 14-15 óra.
2025-ben már félmillió tartósan letelepülő bevándorlóra számít Kanada. Azt várják, hogy enyhülhet a munkaerőhiány és pöröghet a gazdaság.
