Miért éri meg munkaadóként törődni a dolgozók lelkivilágával?
 

Miért éri meg munkaadóként törődni a dolgozók lelkivilágával?

Ma már nem kérdés, hogy a munkavállalók mentális egészsége kihat a cég gazdasági sikerére is. Azok a munkaadók, akik valóban törődnek a munkavállalóikkal, nem csupán barátságos munkahelyi légkört teremthetnek: növelhetik az általános teljesítményt, és csökkenthetik a felmondási rátát, ráadásul bizalmat és elkötelezettséget alakíthatnak ki. De vajon mi jellemzi a gondoskodó munkaadót, és miért éri meg ez a fajta befektetés?

Sedacur forte Sedacur forte

„Este tíz után ír rám fenyegetően az anyuka, hogy mit csináltam én az ő kislányával”
 

„Este tíz után ír rám fenyegetően az anyuka, hogy mit csináltam én az ő kislányával”

Bár szinte közhely, hogy akkor lehet sikeres a gyerekek nevelése, ha a pedagógusok és a szülők kölcsönösen partnernek tekintik egymást, sokszor a partnerség helyett a bizalmatlanság jellemző a kapcsolatukra. Egyszerre jellemző, hogy alig van kommunikáció a felek között, és az, hogy ha van, akkor az a tanárok számára akár kifejezetten zavaró éjszakai vagy hétvégi telefonokat és üzeneteket is jelenthet.





Húsz évig keresték az anyát, aki lelépett a kislányával. Most kiderült, egészen más történt, mint hitték
 

Húsz évig keresték az anyát, aki lelépett a kislányával. Most kiderült, egészen más történt, mint hitték

Susan Carter éppen egy csúnya gyermekelhelyezési vitában volt a volt párjával, még meg is fenyegette a férfit, hogy nem látja többé a lányát, majd az anya és a tízéves közös gyerek egyszer csak eltűnt. Az FBI emberrablás miatt kezdte keresni az anyát, felkerült a Most Wanted listára is, majd – két évtized után – nemrég bejelentették a nyomozók, hogy átkutattak egy házat, és találtak valamit, ami mindent megváltoztatott. Az ügyet bonyolítja, hogy aki sokat tudhatott az ügyről, az demens lett, a gondozója pedig szóba állt a sajtóval, majd pár napra rá meghalt.

Rovó Attila Rovó Attila