Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Észtország többé már nem sorolható az alacsony bérű országok közé. Közvetlenül a bérek, illetve a járulékos költségeket tekintve vezető új EU-tagállamok - Szlovénia, Magyarország és Csehország - mögé érkezett.
Észtországban a bérek, illetve a bérköltségek magasabbak, mint két balti szomszédjánál - állapította meg elemzésében a finn Osthandel-Newsletter. A balti köztársaságban 1999-2003 között a bérek évente átlagosan 6,4 százalékkal emelkedtek. Jelenleg 626 euró az egy munkavállalóra jutó összes bérköltség Észtországban, 390 euró Lettországban és 460 euró Litvániában.
A legalacsonyabb bérű országok közé sorolta a finn elemzés Szlovákiát, Lengyelország viszont felzárkózóban van Észtország mögé.
A bérek, illetve a járulékos költségek a többi új EU-tagállamban - Szlovéniában, Magyarországon és Csehországban - magasabbak, mint Észtországban.
Az igazán olcsó bérű országok között van Ukrajna, havonta 125 eurónak megfelelő bérköltséggel, és igen alacsony a költség Romániában, Bulgáriában és Oroszországban is.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.