Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Megállapodott a 2021-es bérfejlesztésről a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) – közölte az áruházlánc.
A legalacsonyabb bruttó alapbér a legnagyobb létszámot kitevő áruházi munkakörökben a próbaidő alatt az eddigi 235 helyett 240 ezer, a próbaidő után 245 helyett 260 ezer forint lesz. A vállalat továbbra is biztosítja a kiemelt teljesítményű áruházak számára az alapbéren felüli kiegészítő jövedelmet – tették hozzá.
Maczelka Márk, a Spar kommunikációs vezetője azt mondta: a vállalat több mint 13 ezer munkavállalót foglalkoztat 900-nál több munkakörben, az emelés mértéke eltérő lehet az egyes munkakörökben.
A cég 2021-ben is biztosítja a Spar hűségprogramot, így idén is megmarad a SZÉP kártya és a jubileumi juttatás rendszere. Megmarad a 13. havi juttatás kiterjesztése az év első felében belépők számára, valamint továbbra is él a 10 százalékos dolgozói vásárlási kedvezmény, amely 2021-től már az első munkanaptól jár az új belépőknek, havi 80 ezer forint vásárlási összeghatárig.
