Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Meghatározó trenddé vált, hogy elbocsátják a magyarokat az itthon működő cégek, miközben külföldről hoznak dolgozókat – írja a Portfolio. A lap emlékeztet a legutóbbi statisztikára, ami alapján kétéves mélypontra csökkent a foglalkoztatottság, és hogy sorra zárnak be a gyárak.
A KSH részletesebb adatait megvizsgálva ugyanakkor megállapítják, hogy a Magyarországon dolgozó külföldiek száma idénre történelmi csúcsra emelkedett: már 105 ezren vannak, és az év elején új lendületet vett a harmadik országból érkezők száma, akik aránya már bő négyszeresen felülmúlja az európaiak számát.
A lap országokra lebontva is vizsgálta az adatokat, ez alapján kiderült, hogy a legtöbb munkavállaló még mindig Ukrajnából érkezett (több mint 20 ezer), de már több Fülöp-szigeteki (9500) és vietnámi (8700) dolgozik nálunk, mint szlovákiai vagy romániai. Ez a lap szerint az jelzi, hogy Magyarország már leginkább a harmadik országbeliek számára vonzó, a szomszédos országokban élőknek kevésbé.
Ennek a lap szerint több magyarázata is lehet, de az a legvalószínűbb, hogy a munkaadók kifejezetten keresik a külföldi dolgozókat, akár a magyarok kárára is.
