A teljesítményt figyelembe vevő bérezés csak akkor működhet jól, ha a teljesítmény mérésének rendszere is kidolgozott - közölte Tatai-Tóth András,  az MSZP szakpolitikusa, hangsúlyozva, hogy áttekintette a Fidesz 2001-es javaslatát, az életpálya-modellt, és úgy látja, több közös pont is van az MSZP és az ellenzéki párt javaslata között.

Tatai-Tóth András elmondta: a közalkalmazotti törvény szabályozza, hogy mikorra állhat fel a rendszer, amely nemcsak a pedagógusokra vonatkozik. Hozzátette: a munka jelenleg is folyik a Miniszterelnöki Hivatalban, a munkaügyi minisztériumban, az Államreform Bizottságban. A szakszervezetek véleményét is ismerik, ők azt szeretnék, ha a bértábla értékálló lenne, és azon felül lenne a teljesítményhez kötött bér - tette hozzá a szakpolitikus.  

A szocialista képviselő szerint azt is el kellene érni, hogy a kötelező óraszám és az ahhoz tartozó fizetés stabil kiindulási pont legyen. Ha valaki ezt kétharmadrészt tudja teljesíteni, illetve túlteljesíti, arányosan csökkentett, túlteljesítés esetén arányosan növelt bért kapna - fejtette ki a politikus, hangsúlyozva, hogy Nyugaton ez a modell működik, vagyis a kötelező óraszámhoz nem ragaszkodnak mereven.

Úgy vélte, támogatható megoldás, hogy fenntartják a finanszírozás biztonságát, de a munkaidőbeosztás rugalmasabb lesz.