Ötszázezer forintos pénzbírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) egy kft-re, mert a cégvezető megsértette az egyenlő bánásmód követelményét, amikor roma származásuk miatt nem vett fel három takarítónőt. Az EBH a jogsértés megszüntetésére kötelezte a társaságot, és elrendelte az elmarasztaló határozat nyilvánossá tételét - tájékoztatott a Roma Sajtóközpont.
A három asszony közül, akiket az érdi kft nem alkalmazott, az egyik a Munkaügyi Központ Érdi Kirendeltségének ügyintézőjétől kapta meg a cég vezető telefonszámát, aki az EBH szerint telefonon először azt ígérte az asszonynak, hogy már másnap kezdheti a munkát.
A nő ekkor megkérdezte: szükség van-e több emberre, mert ő még tudna vinni valakit. Az igenlő válasz után az asszony bevallotta, hogy mindannyian romák, mire a cégvezető megszakította a beszélgetést. Másnap az asszonyok a munkaügyi központ érdi kirendeltségének a vezetőjénél tettek panaszt, aki felhívta telefonon a cégvezetőt, és próbálta rábeszélni, hogy legalább próbaidőre alkalmazza a három nőt. A cégvezető elzárkózott ettől, és kérte, hogy töröljék munkaerő-igénylését.
A férfi a kirendeltség vezetőjének állítása szerint azt mondta: nem alkalmaz romákat, mert a kollégái nem szeretnének együtt dolgozni velük. A cégvezető a hatóság előtt elismerte, hogy megszakította a beszélgetést a roma asszonnyal, de állítása szerint azért, mert már betöltötte az állásokat. Az EBH ezt nem fogadta el, mert a férfi nem tudta bizonyítani, hogy nem voltak üresek az álláshelyek - olvasható a Roma Sajtóközpont közleményében.
