A brit cégvezetőket tömörítő független szervezet, az Institue of Directors radikális reformnak nevezte azt az elképzelést, amely szerint hetven évre kellene megemelni a nyugdíjkorhatárt Nagy-Britanniában.  

Graeme Leach, a szervezet gazdasági igazgatója elmondta: aki 1950-ben, 65 éves korában ment nyugdíjba, 12 évig élvezte a nyugdíjrendszer előnyeit, juttatásait. Ma átlagosan 19 évre nőtt ez az idő, és egyes becslések szerint az elkövetkező ötven évben a nyugdíjban részesülők átlagosan 20-22 évig veszik majd igénybe a nyugdíjrendszer szolgáltatásait.

© Végel Dániel

A hivatalos indoklás szerint nem kifizetődő és nehezen finanszírozható, hogy 25-30 évig az állam tartsa el a nyugdíjasokat, 30-40 munkával töltött, aktív év után. Az egész nyugdíjrendszert alapjaiban kellene átszervezni, figyelembe véve a gazdasági helyzetet, a megváltozott életkörülményeket és a várható életkilátásokat – fogalmazott Leach.

A brit nők férfitársaikhoz hasonlóan 65 évesen mehetnek nyugdíjba - míg korábban 60 évesen tehették meg ezt. A brit kormány tervei szerint 2026-ig 66 évre emelnék a nyugdíjkorhatárt. A konzervatívok azt szorgalmazzák, hogy ez 2016-ig megvalósuljon - írta a Daily Mail.

Az egyik londoni gazdasági kutatóközpont (National Institute of Economic and Social Research) friss elemzésében rámutatott: vagy a nyugdíjkorhatárt kell megemelni Nagy-Britanniában vagy a személyi jövedelemadót, mert a jelenlegi helyzet tarthatatlan. Véleményük szerint az lenne a megoldás, ha a nyugdíjkorhatárt 70 évre emelnék, mégpedig 2015-ig.