szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A megváltozott munkaképességűek toborzása és kiválasztása nem is olyan könnyű feladat, mint amilyennek elsőre hangzik. Ennek legfőbb oka, hogy a speciális ismeretek mellett az aktuális jogszabályokkal is tisztában kell lenni, ráadásul nem elegendő, hogy a jelölt újból el tudjon helyezkedni, a felvételt követően az egyén állapotromlás nélküli munkavégzését is biztosítani kell.

"Több éves rehabilitációs referensi pályafutásom alatt, volt alkalmam megtapasztalni, melyek azok a főbb kérdések, melyek nehézséget okozhatnak a jelöltek interjúztatása során."- mondta el Balog Lajos, a Kelly Services Hungary Kft. rehabilitációs tanácsadója.

Segítségével gyűjtöttük össze azt az 5 speciális pontot, amelyek eltérnek az egészséges jelöltek interjúztatási technikáitól és amelyekre kiemelten érdemes odafigyelni, ha hatékonyan szeretnénk megváltozott  munkaképességű munkavállalókat toborozni.

Állásinterjú kérdések a Jobline Magazinban.

„Lassan 50 éves vagyok, az én számat már nem fogja be senki” –  tízezren nézték meg, van-e még jövője az egészségügynek, vagy el kell innen menni

„Lassan 50 éves vagyok, az én számat már nem fogja be senki” – tízezren nézték meg, van-e még jövője az egészségügynek, vagy el kell innen menni

Telegraph: Donald Trump amerikai csapatokat vonhat ki Németországból, Magyarországra küldheti őket

Telegraph: Donald Trump amerikai csapatokat vonhat ki Németországból, Magyarországra küldheti őket

Így ismerje fel a burnout szindrómát!

Így ismerje fel a burnout szindrómát!

„Be akartam bizonyítani, hogy anya is okos”

„Be akartam bizonyítani, hogy anya is okos”