Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Három vidéki, roma származású nő és nem roma társaik újsághirdetés alapján utaztak Budapestre 2007 márciusában, hogy egy munkaerő-kölcsönző cég vezetőjével tárgyaljanak. A felek a munkavégzés minden lényeges kérdéséről megállapodtak a megbeszélésen. A munkaerő-kölcsönző cég vezetője még aznap este felhívta a jelentkezőket Budapestre szállító busz sofőrjét, illetve egy nem-roma nőt, hogy a korábban megbeszélt feltételek mellett elkezdhetik a munkát, de csak úgy, ha a roma származású emberek nem
mennek dolgozni. Arra hivatkozott, hogy a cég, ahol a munkát kellett volna végezni, "kifejezetten ezt kérte". A hír hallatán a roma és nem-roma jelentkezők egyaránt úgy döntöttek, hogy nem kezdenek el dolgozni, hiszen a három roma nőt mindannyian jól ismerték, megbízható, szorgalmas embereknek tartották.
Az eset után a roma származású nők az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz és a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Irodához (NEKI) fordultak. A hatóság a bejelentés alapján eljárást indított, a sértettek jogi képviseletét pedig a NEKI látta el - fűzték hozzá. A hatóság a munkaerő-kölcsönző céget egymillió forintra, a munkaadó céget pedig kétmillió forintra büntette. Az előbbit azért, mert nem közvetítette ki a roma származásúakat, utóbbit pedig azért, mert diszkriminatív utasítást adott a kölcsönző cégnek. A hatóság elrendelte azt is, hogy az elmarasztaló határozatot 90 napra a www.egyenlobanasmod.hu honlapon közzé kell tenni.
mennek dolgozni. Arra hivatkozott, hogy a cég, ahol a munkát kellett volna végezni, "kifejezetten ezt kérte". A hír hallatán a roma és nem-roma jelentkezők egyaránt úgy döntöttek, hogy nem kezdenek el dolgozni, hiszen a három roma nőt mindannyian jól ismerték, megbízható, szorgalmas embereknek tartották.
Az eset után a roma származású nők az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz és a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Irodához (NEKI) fordultak. A hatóság a bejelentés alapján eljárást indított, a sértettek jogi képviseletét pedig a NEKI látta el - fűzték hozzá. A hatóság a munkaerő-kölcsönző céget egymillió forintra, a munkaadó céget pedig kétmillió forintra büntette. Az előbbit azért, mert nem közvetítette ki a roma származásúakat, utóbbit pedig azért, mert diszkriminatív utasítást adott a kölcsönző cégnek. A hatóság elrendelte azt is, hogy az elmarasztaló határozatot 90 napra a www.egyenlobanasmod.hu honlapon közzé kell tenni.
