Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Eredményre vezettek a tárgyalások a cég és a szakszervezet között.
Megszületett a megállapodás az idei bérfejlesztésről az Audi egyik győri beszállítója, a Lear Corporation Hungary Kft. és a dolgozókat képviselő Lear Munkavállalók Szakszervezete között, ezért felfüggesztették a tervezett sztrájk előkészületeit – közölte Kozma Zsolt, a szakszervezet elnöke a Munkástanácsok Országos Szövetsége megkeresésére.
Kozma elmondta: a vita központi eleme az egyszeri 200 ezer forintos kifizetés volt, amelyet a korábban megállapodott 6 százalékos alapbérfejlesztésen felül a munkáltató az első körben teljesen elutasított. A további tárgyalások eredményeként végül 175 ezer forintos egyszeri, karácsony előtti kifizetésben sikerült megállapodni, és a munkavállalók a várható infláció felett 2,5 százalékos reáljövedelem-emelkedésben részesülnek – részletezte.
Hozzátette: jelenleg a megállapodás szövegezése zajlik, és amint ez hivatalossá válik, a sztrájkkészültség megszűnik.
(Nyitóképünk illusztráció)
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Ellenzéki arcok és két régi kedvenc pokémon is felbukkan – videós beszámolónk az eseményről.