A magyarok negyede él nem megfelelő körülmények között, de a nagy üzengetés arról indult el, kell-e a fővárosnak felhőkarcoló. Mindenki találgat, milyen sors vár Katalóniára, kiderült, melyik áruházak fizetnek a legtöbbet a dolgozóiknak, a MÁV pedig új vonattípust vezetne be. Ez a hvg.hu heti gazdasági összefoglalója.
Budapesten átlagosan 112 ezer forinttal keresnek többet, mint Szabolcsban.
A kérdést a New York-i Bloomberg gazdasági hírügynökség fogalmazta meg ebben a formában: Megöli az olcsó munkaerőre épült kelet-európai modellt a béremelés? A válasz is megvan.
Szerbiában olcsó és fegyelmezett a munkaerő, és a munkajogi törvények, finoman fogalmazva, inkább a munkaadóknak kedveznek, mintsem a munkavállalóknak. A Balkán legnépesebb országa uniós tagjelölt és igyekszik beilleszkedni a nemzetközi munkamegosztásba. Pillanatnyilag hálátlan szerep jut neki.
Az ország nyugati felén kétszer annyit kap egy melós, mint a keletin.
Van egy megye, ahol jobban fizet a fizikai munka, mint Budapesten, a szellemi foglalkozásúaknál viszont verhetetlenek a fővárosi bérek.
Magyarországon véget ért az olcsó munkaerő kora. A versenyszférában és a közszférában is nagyot ugrottak idén a bérek. Választási költségvetés viszont nem lesz – mondta Varga Mihály.
Bruttó 7-14 ezer forinttal magasabb fizetést kapnak az új tanévtől azok a pedagógusok, akik saját intézményük igazgatója szerint "jól dolgoznak", ezért "megérdemlik" az életpályamodell bevezetésekor beígért béremelés utolsó részletét.
A Fidesz állama jól megfizeti a saját dolgozóit, jobban, mint a versenyszféra.
A havi átlagbér nagymértékű, mintegy 50 százalékos emelését, progresszív adórendszert, a milliomosok nagyobb megadóztatását és hatékonyabb egészségügyi ellátást ígér egyebek között a cseh állampolgároknak a Cseh Szociáldemokrata Párt (CSSD), amely szombaton hozta nyilvánosságra választási programját.
A kínai rendőrség néhány napja letartóztatta Hua Hai-fenget, a China Labour Watch munkajogi szervezet aktivistáját. A hivatalos indoklás szerint illegális eszközökkel készített hangfelvételeket a közép-kínai Huajian egyik cipőgyárában. De ez az üzem nem egy a sok közül, merthogy Ivanka Trump márkájú lábbeliket gyárt.
A munkaidővel, a pihenőidővel és a bér elszámolásával trükköznek leggyakrabban a cégek.
Noha a Magyar Államkincstár szerint ez nem fordulhat elő, százezrek fizetése és szociális ellátása csúszhat, ha folytatódik a dolgozók elvándorlása az intézménytől. Az emberek fizetése rossz, túlórázniuk kell, miközben a versenyszféra sokkal csábítóbb. A szakszervezet sztrájkot hirdet, de nem ettől kell félni, hanem a rendszerszintű hibáktól.
Folyamatosan növekszik a munkaerőhiány az építőiparban. Ma már a szektorban tevékenykedő cégek mintegy 50 százaléka szembesül a szakember-utánpótlási problémákkal. A lakásépítéssel foglalkozó vállalkozásoknak pedig a 62 százaléka nem tud megfelelő szakmunkásokat felvenni.
Kettészakadt az EU, vagy nagyon drágán, vagy fillérekért lehet dolgozót találni, középút nincs. Négy ország van csak, ahol olcsóbb egy munkaóra, mint nálunk.
Ötből egy amerikainak (19 %) egyetlen félretett centje sincs, háromból egynek (31%) pedig kevesebb, mint ötszáz dollár (nagyjából 150 ezer forint) van a számláján, ha beüt a krach. Ez derül ki házfelújításokkal foglalkozó HomeServe USA cég felméréséből. A megkérdezettek alig több, mint egynegyede mondhatja felkészültnek magát, nekik 8 ezer dollárt meghaladó megtakarításuk van váratlan kiadásokra.
Ma már minden hatodik szülő dolgozik harminc órát meghaladó munkaidőben a gyes, illetve a gyed mellett – mondta a Magyar Időknek adott interjújában Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium miniszteri tanácsadója. Közölte, hogy a nemek közötti itthoni bérkülönbségek Svédország szintjére csökkentek.
A 29 éven aluli korosztály mintha csak hozzászokna a küszködéshez, inkább az életmódját igazítja a szűkös lehetőségekhez. Ez is kiderül a Magyar Ifjúság kutatás 2016-os eredményeiből.
Egy digitális termékeket tervező magyar cégnél olyan vállalati kultúrát honosítottak meg, amelyben a munkatársak tisztában vannak egymás fizetésével. Sőt, a főnökével is, de még azt is pontosan tudják, hogy egyes megbízásokból mennyi pénz folyik be a kasszába. Hogy miért jó ez, és mit szóltak hozzá az alkalmazottak, arról a cég alapítóját, Pásztor Dávidot kérdeztük.
Benyújtotta a kormány a bérmegállapodást és adócsökkentést is tartalmazó törvénymódosításokat, amelyekben egy új közteher is helyet kapott. A változtatások Rogán Antal feltalálótársának bizniszét is érintik.
