A Magyarországon működő nemzetközi cégek szerint 2018-ban a magyar bérek további emelkedése várható, mert a képzett munkaerőért folyó versenyben a bérezés továbbra is meghatározó tényező – mondta Sághy András, a Kienbaum Consultants International tanácsadó cég országmenedzsere a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarával (DUIHK) készített tanulmányt bemutató tájékoztatón.
Az energiaipari cégek is egyre nagyobb munkaerőhiánnyal küzdenek, egyre több villanyszerelő szakemberre lenne szükség. A Magyar Elektrotechnikai Egyesület felmérése szerint évente legalább 600 villanyszerelőre volna szükség, 45 százalékkal többre, mint ahány végzős diák jelenleg van.
A néhány éve még inkább megalázó felvételi beszélgetésekre ma már szendviccsel várja leendő dolgozóit egy magára valamit is adó munkáltató.
Kedvezőek a növekedési mutatók az Európai Unió északnyugati és keleti tagállamaiban, ahol egyre inkább szakmunkáshiány mutatkozik – állapítja meg a német Deutsche Welle, mely összeállításában egy cseh cég példáján mutatja be: a munkaerőhiány komolyan akadályozza a fejlesztési terveket abban a Csehországban, ahol a legalacsonyabb a munkanélküliség az egész Európai Unióban – mindössze 2,7%.
Jacinda Ardern a világ legfiatalabb női vezetője ,és még csak pár hete Új-Zéland miniszterelnöke. A 37 éves politikus, akit a saját hazájában is alig ismertek egy évvel ezelőtt, most nagyszabású programot terjesztett elő a nemek egyenlőségéről a munkahelyen.
Szinte pontosan ugyanannyian dolgoznak a boltokban, mint egy éve, hiába nőtt közel 30 ezer forinttal az átlagfizetés. Az élelmiszerüzletek jártak a legrosszabbul.
Egy év alatt 13 százalékkal nőttek a bruttó átlagfizetések. A költségvetési szférában dolgozók már több pénzt vihetnek haza, mint a vállalkozások munkatársai.
A magyarok negyede él nem megfelelő körülmények között, de a nagy üzengetés arról indult el, kell-e a fővárosnak felhőkarcoló. Mindenki találgat, milyen sors vár Katalóniára, kiderült, melyik áruházak fizetnek a legtöbbet a dolgozóiknak, a MÁV pedig új vonattípust vezetne be. Ez a hvg.hu heti gazdasági összefoglalója.
Budapesten átlagosan 112 ezer forinttal keresnek többet, mint Szabolcsban.
A kérdést a New York-i Bloomberg gazdasági hírügynökség fogalmazta meg ebben a formában: Megöli az olcsó munkaerőre épült kelet-európai modellt a béremelés? A válasz is megvan.
Szerbiában olcsó és fegyelmezett a munkaerő, és a munkajogi törvények, finoman fogalmazva, inkább a munkaadóknak kedveznek, mintsem a munkavállalóknak. A Balkán legnépesebb országa uniós tagjelölt és igyekszik beilleszkedni a nemzetközi munkamegosztásba. Pillanatnyilag hálátlan szerep jut neki.
Az ország nyugati felén kétszer annyit kap egy melós, mint a keletin.
Van egy megye, ahol jobban fizet a fizikai munka, mint Budapesten, a szellemi foglalkozásúaknál viszont verhetetlenek a fővárosi bérek.
Magyarországon véget ért az olcsó munkaerő kora. A versenyszférában és a közszférában is nagyot ugrottak idén a bérek. Választási költségvetés viszont nem lesz – mondta Varga Mihály.
Bruttó 7-14 ezer forinttal magasabb fizetést kapnak az új tanévtől azok a pedagógusok, akik saját intézményük igazgatója szerint "jól dolgoznak", ezért "megérdemlik" az életpályamodell bevezetésekor beígért béremelés utolsó részletét.
A Fidesz állama jól megfizeti a saját dolgozóit, jobban, mint a versenyszféra.
A havi átlagbér nagymértékű, mintegy 50 százalékos emelését, progresszív adórendszert, a milliomosok nagyobb megadóztatását és hatékonyabb egészségügyi ellátást ígér egyebek között a cseh állampolgároknak a Cseh Szociáldemokrata Párt (CSSD), amely szombaton hozta nyilvánosságra választási programját.
A kínai rendőrség néhány napja letartóztatta Hua Hai-fenget, a China Labour Watch munkajogi szervezet aktivistáját. A hivatalos indoklás szerint illegális eszközökkel készített hangfelvételeket a közép-kínai Huajian egyik cipőgyárában. De ez az üzem nem egy a sok közül, merthogy Ivanka Trump márkájú lábbeliket gyárt.
A munkaidővel, a pihenőidővel és a bér elszámolásával trükköznek leggyakrabban a cégek.
Noha a Magyar Államkincstár szerint ez nem fordulhat elő, százezrek fizetése és szociális ellátása csúszhat, ha folytatódik a dolgozók elvándorlása az intézménytől. Az emberek fizetése rossz, túlórázniuk kell, miközben a versenyszféra sokkal csábítóbb. A szakszervezet sztrájkot hirdet, de nem ettől kell félni, hanem a rendszerszintű hibáktól.
