SZÉP-kártya: Ezeket a változásokat hozták a vészhelyzeti intézkedések
A járvány kapcsán meghozott kormányrendelet módosította a juttatás nettó értékét és a munkaadói költségeket is, ez pedig a munkavállaló és a munkáltató számára sem közömbös.
A járvány kapcsán meghozott kormányrendelet módosította a juttatás nettó értékét és a munkaadói költségeket is, ez pedig a munkavállaló és a munkáltató számára sem közömbös.
hvg.hu
Szeretnék, ha Orbán ígérete meg is valósulna, és követelik a béren kívüli juttatások adókedvezményeinek visszaállítását.
MTI
MTI
hvg.hu
Évről évre izgalmas kérdés, hogyan változnak a vállalati juttatások, több vagy kevesebb cafeteriát kapnak a dolgozók, miközben a cégeket érthetően az foglalkoztatja, hogyan lehet a meglévő szabályozások mellett ösztönző csomagokat összeállítani. E kérdéseket sajnálatos módon az élet egy újabbal egészítette ki: mi lehet a válasz arra, hogy a koronavírus-járvány miatt a cafeteria-keretek jelentős része egy ideig nem használható fel
BrandLab
Több pénzt kapnak a területi közigazgatásban dolgozók, és visszajön a cafeteria-rendszer is.
MTI
MTI
hvg.hu
Nőttek a fizetések, nagyobb a forgalom, csak dolgozó nincs elég.
hvg.hu
Az utóbbi két évben több mint háromszáz férőhely szűnt meg.
hvg.hu
Még tavaly változott meg a szabály, amely a maradék egyenlegre vonatkozik a Szép-kártyán.
hvg.hu
A fel nem használt keret ugyan nem veszik el a Szép-kártyákról, de a bank a lejárat után 3 százalékot levonhat a két évvel korábbi év egyenlegéből.
hvg.hu
Az szja-törvény 2018-ig biztosította, hogy egy munkáltató legfeljebb 5 millió forint adómentes lakáscélú munkáltatói támogatást adjon munkavállalóinak. Bár ez a juttatási forma idén már nem adható, az adómentessége még most is elveszhet.
hvg.hu
A vállalkozások kétharmada azzal együtt is megtartotta a dolgozóknak nyújtott béren kívüli juttatásokat, hogy ezek többségének adókedvezményét ez év elejétől jelentősen megnyirbálták. Akadnak azonban olyan megoldások (pl. az ún. csekély értékű ajándék), amelyek 2019-ben is megőrizték adóelőnyüket, de csak kevesen ismerik őket.
hvg.hu
Évről évre egyre kevesebben állnak ellenőrnek, a cég most fiatalos és dinamikus munkakörnyezettel, valamint versenyképes juttatási csomaggal csábítaná őket.
hvg.hu
Csaknem harmadával esett azoknak a cégeknek az aránya, amelyek az önkéntes egészség-, illetve nyugdíjpénztári juttatásokat egyáltalán szerepeltetik a cafeteria választható elemei között – derül ki a Cafeteriatrend Azénpénzem.hu birtokába jutott felméréséből.
hvg.hu
Egy előnye biztosan van: mindenki arra költi, amire akarja.
hvg.hu
A kormány fellebbez a Sodexo ügyében megítélt 23 milliárd forintos büntetés miatt.
hvg.hu
Törvény szerint az utalványban kell biztosítani a juttatást, nem világos, mi váltja ki.
hvg.hu
Egy hónapja léptek életbe a cafeteria változtatások, de még nem egyértelmű, volt-e értelme az átalakításnak. A munkavállalók fizetése ettől egyáltalán nem nőtt, hanem helyenként csökkent is.
hvg.hu
A vállalkozások nem törik magukat, hogy cafeteria helyett fizetést adjanak a munkavállalóknak, akik sok kedvezménynek búcsút inthetnek.
hvg.hu
Az egyik szakszervezethez futott be egy elég furcsa nyilatkozat az önként vállalt túlóráról, ahol a dolgozó egyszerre nyilatkozott a cafetériakeretéről, és arról is, hogy hajlandó 400 órát önként dolgozni.
hvg.hu
Több helyen csak a törvény kihirdetésére vártak és azonnal léptek.
Windisch Judit
Sokkal kevesebb cafeteriát adhatnak a cégek a dolgozóiknak, tovább egyszerűsödik az adóbevallás, és meccsjegyet is lehet adómentesen adni. Összegyűjtöttük, mi minden változik a vállalkozások életében az új évtől.
hvg.hu