Magyarországon nagyságrendileg több százra tehető azoknak a vállalatoknak a száma, amelyek a globális gazdasági válság következtében tartós tőkevesztéssel küzdenek. Rájuk a Fővárosi Ítélőtábla nemrég született, precedens értékű ítélete értelmében megszűnés, vagy kényszerű átalakulás várhat, ha az arra előírt három hónapos határidőn belül nem rendezik saját helyzetüket.
Egy-másfél év alatt hangolják össze az őszre összeolvadó győri szolgáltató cégek működését, ekkortól jelentkezhetnek a várt kedvező hatások.
Ha rekordokról van szó, akkor már gyanítjuk: vagy a Google, vagy az Apple valamelyik „I”-termékéről lesz szó. Most éppen az iPhone a soros…
Tudjuk, hogy Ruth Kedar nem egyetlen nap alatt tervezte a Google logót, a hölgy igen sok verziót készített, mire megszületett a jelenlegi, mindenki által ismert bohókás változat. Sőt azt is tudjuk, hogy Eric szobájában iszonyatos rendetlenség uralkodik, és a Googleplex recepcióján lávalámpák figyelnek a pulton.
A mikro-, kis- és középvállalkozások finanszírozása szempontjából jelentős szerepet töltenek be a pályázati források, hiszen 700 vállalkozás vezetőjéből minden negyedik mondta azt, hogy az elkövetkezendő egy évben számítanak pályázati forrás bevonására. „Ez alatt nemcsak az uniós társfinanszírozású forrásokat kell érteni, hiszen az induló vállalkozások számára elsősorban a munkahelyteremtő jellegű, 100%-ban hazai finanszírozású pályázatok jelenthetnek elérhető támogatást” – magyarázta az eredményeket Németh László, a K&H kkv marketing főosztály igazgatója.
Újra és újra felmerül a kérdés, hogy a nehéz anyagi helyzetben lévő - veszteséges - vállalatok vezetőinek ildomos-e többmilliós prémiumot adni munkájuk elismeréseképpen. Milyen gesztussal érhetik el a vezetők, hogy alkalmazottaik lojálisak legyenek a céghez?
Több százmilliárd forint EU-s forrás csoportosítható át a vállalkozások számára a Start Tőkegarancia Zrt. szerint, amely a támogatások jelentősebb hányadát a húzóágazatok vállalkozásaihoz juttatná és kezdeményezi az állami segítségnyújtást az önrész biztosításában.
A magyaroszági kis- és középvállalkozások (kkv)15-25 százaléka váltott már energiaszolgáltatót, és átlagosan havi 10 ezer forint megtakarítás elérése esetén már hajlandó foglalkozni a kérdéssel
A jó vállalati honlapra nincsen egyértelmű recept, aminek az a legfőbb oka, hogy mindenki mást ért „jó” alatt. Másféle tartalmakat szeretne látni a készülő oldalon a vezérigazgató, mást az értékesítő vagy a pr-es. Csakhogy a vállalati honlapnak nem (elsősorban) a vállalat elvárásai alapján kell elkészülnie, egyetlen szereplőre kell koncentrálni: a látogatóra.
A Jeremie Program nyertes Primus Capital Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt. kiválasztotta első portfóliócégeit, melyeket több mint félmilliárd forintnyi tőkebefektetéssel támogat.
A magyar kkv-k forráshiányban szenvednek; egyre kevesebb cég engedheti meg magának, hogy IT és irodai eszközeit készpénzzel vásárolja meg, ezért nagyobb hajlandósággal vonnak be külső finanszírozási forrást az eszközparkjaik karbantartására és felújítására.
A végrehajtás igazi jogi mestermű. Az összevisszaság közepette az adófolyószámla-rendezés is belecsúszott a fogalmi körbe az APEH pedig közzé is teszi, mintha az adott cég tartozna. Tartozásról azonban szó sincs.
Kik azok, akikkel senki sem dolgozik szívesen? A cégvezetéssel és munkaügyi kérdésekkel foglalkozó CIO.com készített egy összeállítást azokról a kollégákról, akiket senki nem hiányolna az irodából.
Az európai uniós pályázatok benyújtása szempontjából döntő fontosságú a vállalkozások számára a pályázati cégektől kapott tájékoztatás – derül ki a K&H által 700 kkv vezető körében végzett kutatásából. A pályázati szakértőktől szerzett információk mellett az internetes portálok bírnak kiemelt jelentőséggel, miközben az állami tájékoztatás fontosságát harmadik helyen jelölték meg a kkv döntéshozók.
A Cégszolgálatnak rövidíthető szervezet felel a cégnyilvánosságért a Cégközlöny szerkesztősége pedig a közleményekért, lehetőleg felelősségvállalás nélkül. Pedig csinos éves bevételt tudhat magáénak általuk a minisztérium. Mire jó ez a szervezeti rend és jelenleg mi múlik ezen?
A január óta dolgozó állásügynökök az év első öt hónapjában 2243 álláslehetőséget tártak fel országszerte - közölte a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH).
A vállalati vagyon- és felelősségbiztosítások többnyire teljesen egyéni konstrukciók, így esetükben mindennél fontosabb a megfelelő és testre szabott fedezet illetve módozat kiválasztása. A válság egyik súlyos következménye a szélsőséges költségcsökkentésre való törekvés e területen is, akár éppen a fedezet kárára. Pedig spórolni a fedezet megtartása mellett a kedvezőbb díjak felkutatásával is lehet.
Sok a kihasználatlan lehetőség a szerb-magyar gazdasági kapcsolatokban, ezért Magyarország a Vajdaság mellett Dél-Szerbiára is kiterjesztené a gazdasági együttműködést - hangzott el hétfőn Újvidéken a vajdasági székvárosban zajló nemzetközi mezőgazdasági vásár keretében rendezett magyar-szerb befektetési konferencián.
A közepes méretű vállalatok irányítását sokszor egyetlen kézben összefogó mindenkori tulajdonos-vezetők egyik jellemző dilemmája, hogy bár lenne lehetőség a növekedésre, a cég puszta működtetése sokszor annyi belső erőforrást emészt fel, hogy kevés idő és energia marad a piacok hatékonyabb kiaknázására. Sokat segíthet ilyenkor a racionalizálás - egy jó belső struktúra kialakítása -, aminek köszönhetően a tulajdonos a napi ügyek helyett újra a cég növekedési stratégiájára összpontosíthat.
Jelentősen lassult a bedöntött cégek számának növekedése az építőiparban, az ágazat azonban még mindig igencsak zilált képet mutat – derül ki az Opten adataiból. Az építőipar fertőzöttsége nem enyhült, továbbra is sokkal több a felszámolás alá vont cég, mint a nemzetgazdaság egészében. A cégalapítás rég látott lendületet vett, ami az adósságszédelgők növekvő aktivitására is utalhat.
