Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
A január óta dolgozó állásügynökök az év első öt hónapjában 2243 álláslehetőséget tártak fel országszerte - közölte a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH).
Az állásügynök projekt a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében működik, tervezett költségvetése 100,4 millió forint. A projekt keretében régiónként két mobil állásügynök dolgozik, legfontosabb feladatuk az üres álláshelyek feltárása, a munkáltatók tájékoztatása a regionális munkaügyi központok által nyújtott munkaerőpiaci szolgáltatásokról, és a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról.
Lőrincz Leó, az FSZH Foglalkoztatási és Szolgáltatásfejlesztési Főosztályának vezetője elmondta: előzetes célkitűzésük az volt, hogy az állásügynökök havonta legalább 280 álláshelyet "hozzanak be" az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) számára, amelyekre az álláskeresőket közvetíteni lehet. Az állásügynökök az első 5 hónapban a tervezettnél jóval több álláslehetőséget tártak fel. Január-májusban kiemelkedő létszámban kerestek munkavállalókat a feldolgozóiparban gépek kezelésére (386 fő), a kereskedelmi és vendéglátóiparba (357 fő), vas- és fémipari foglalkoztatásra (246 fő). Gazdasági és pénzintézeti munkakörökre 168, gazdasági, jogi és társadalomtudományi területre pedig 108 munkavállaló jelentkezését várták, várják a munkaadók.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Mit mutatnak a kutatási adatok? Kell aggódni a munkahelyek elvesztése miatt?
Változásokat jelentettek be a Demján Sándor Tőkeprogramhoz kapcsolódó Demján Sándor Tanácsadási Voucher Programban.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat, vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Egybehangzóan ítéli meg a nyugati sajtó az alaszkai csúcstalálkozótt.